红河代电局“三个文化”建设培训效果好

电力18讯：    作者：陆永忠　

　　本网讯　为了深入开展“制度文化、诚实文化、后果文化”建设，让南网大政方针在企业落地生根，开花结果，12月15日，云南省红河供电局举办了基层单位支部书记、工会主席、团委书记等政工干部100余人参加的“三个文化”建设培训，掀开了红河供电局建设“三个文化”的序幕。

　　三个文化建设是贯彻大政方针的具体体现，是让大政方针落地生根的重要措施。今年省公司提出了建设“制度文化、诚实文化、后果文化”是对南方电网公司企业文化的具体实践，是促进各单位、各企业各项生产、经营工作等上台阶的重要文化支撑。红河局将通过重点推进制度文化、诚实文化、后果文化的建设，将南网大政方针为核心的企业文化内化于心、固化于制、外化于行，促进企业各项工作上台阶。

　　为了让南网大政方针深入基层、深入一线，做到入脑入心，红河局首先对企业各级领导进行相关知识的培训。在学习培训班上，以南网大政主针、三个文化为主要内容，通过图文并茂的方式，对执行大政方针和“五个概念”的意义、内含、目标等进行阐述，让与会者深刻理解大政方针含义、作用和地位，从而用大政方针来指导企业的各项工作。

　　通过学习，与会者一致认为，本次培训收获很大，“三个文化”建设将是各单位今后长期工作的一项重要内容，他们将以“三个文化”建设为载体，以促进各项工作再上台阶为主线，以提高执行意识、执行能力，增强责任意识为重点，以落实规章制度要求、岗位履职要求、具体工作为内容，培养全体员工自觉认同制度、主动诚实第遵守制度、严格执行制度的制度意识、诚实意识和后果意识，使南方电网公司大政方针、文化理念融入工作、融入岗位、融入行为，成为品格、成为习惯，更好地促进企业又好又快的发展。