谷城供电公司着力提升中层干部素质

电力18讯：    作者：吴雪琴  

    本网讯  近年来,湖北省谷城供电公司为提高中层干部能力素质,在学习内容、学习方式、学习运用上采取“求广、求活、求实”的措施，取得明显成效。

    首先是学习内容上求“广”，培育复合性人才，坚持引导中层干部加强对各种新理论、新知识、新技术、新经验的学习和把握，在学习政治理论和干部工作政策业务知识的同时，系统学习与干部有关联的时事知识，原理知识和技能知识。二是在学习形式上求“活”，锤炼学习型干部，坚持不断创新方式和方法，把学时学分管理引入中层干部的学习生活中，为干部学习确定目标，要求每个干部每年完成5个学分120个学时的学习任务。三是在学习运用上求“实”，打造实战型的队伍，注重把中层干部通过学习所获得的各种理论知识，有目的、有重点、有针对性地放到干部工作的时间中去检验、去考察、让干部在理论与实践的结合、转化和互动中、不断提高实战能力，增强实际工作本领。