红河供电局推行员工教育培训积分管理

电力18讯：    作者：张建强 　

　　本网讯 　　为认真贯彻落实南方电网公司人才强企战略以及大教育、大培训的工作思路，充分调动员工参加培训、努力创新的积极性。11月13日，云南省红河供电局召开员工教育培训积分统计宣贯会议。

　　红河供电局员工教育培训积分管理是对员工参加教育培训进行量化管理，建立教育培训长效激励约束机制的重要组成部分。按照该局积分管理规定，员工参加各类培训、学习，兼职授课，撰写学术论文，参加各类知识、技能竞赛，参加技能考评、资格评审，参与技术改造、技术革新、技术发明等，都可以通过评定获得相应的年度积分。年度积分按照取得方式的不同，分为离岗学习积分、在岗学习积分和奖励积分，按照积分评定标准进行积分评定。

　　据悉，该局教育培训积分将作为员工年度考核、使用和奖惩的重要依据之一，为红河局构建可持续发展的人才培养体系夯实了基础。