钟山电力公司出台《2006―2010年全员培训规程》

电力18讯：    本网讯 10月23日，为全面提高公司全体员工的学习力、执行力和创新力，结合公司目前的具体情况，贵州省钟山电力公司出台了《2006―2010年全员培训规程》。
    《规程》紧紧围绕公司的发展战略，搞好管理人才、专业技术人才、技能人才队伍建设的工作理念，依靠南方电网、贵州电网和六盘水供电局的领导，努力实现南网公司“人才强企”的战略目标。坚持“以服务为导向”，服从“三级管理”，同时坚持能力培养、坚持“一体化”、坚持“四统一，一服从”，全员定期轮流培训的原则，确保公司人才培训持续稳步进行。
    《规程》明确了今后5年的培训工作方式，总体目标；要求到2010年大部分中层管理人员具备中级以上职称，一般员工具备中专及以上学历，实现100%持证上岗和无纸化办公。
    在《规程》中，将员工培训的日常管理、年度考核、远程教育培训，保障措施，目标考核、资金投入、管理机构进行细化，为公司“人才强企”战略提供了“操作规程”，奠定了基础。（刘军）