聊城供电公司重奖技术人才

电力18讯：    本报聊城讯  （朱殿武 谢　军）日前，山东省聊城供电公司拿出近３０万元，对在技术比武中涌现出来的先进集体和个人进行重奖。对在集团公司举办的技术比武中获得第一名的个人奖励１万元，对在该公司举办的各类比武中获得第一名的奖励３０００元，对每季度考试第一名者奖励５００元。并对获得集团公司技术比武前十名的选手破格评为公司初级人才。这是该公司大力实施人才兴企战略的又一重要举措。

    该公司以绩效管理体系为主线，健全教育培训监督、约束、激励机制，进一步规范了教育培训管理过程，将考核结果与公司经济责任制挂钩，引导员工立足岗位学技术、学业务、岗位成才。今年以来，该公司共举办岗位技能培训班４８期，参学１３０３人次；举办各级技术比武２４期，参赛人员５１５人次。同时实行了定期考试制度，逐步形成了以考促学的良好氛围。在今年集团公司举办的５项技能竞赛中，该公司有７名同志获得个人前十名，有四支代表队获得团体前五名，有三名选手代表集团公司参加华北网公司及国家电网公司的技术比武。