通化城郊分公司名师带新徒

电力18讯：    本报讯  近日，吉林省通化城郊农电公司下发了《师徒培训管理办法》，选派在生产系统工作十年以上、有丰富实践经验、具有一定事故预想能力和处理突发事故能力的老职工与新参加工作职工结成“师徒”对子，签订《师徒培训合同》，掀起了师徒培训新高潮。本次培训共结成师徒对子13个，有26名刚参加工作的员工得到了培训。
　　
　　培训中，师傅结合徒弟的专业特点、技能薄弱环节等制定切合实际的培训计划，按照“思想上引导、作风上身教、业务上帮带、工作上施压、管理上从严”的原则，重点对《安规》、《运行规程》等进行理论讲解和实际操作培训。为保证培训效果，自师徒关系建立后，每半年对被帮带徒弟进行笔试和实际操作的考核，连续四次考核成绩优秀的为出徒，并给予帮带师傅一定的奖励。（陈  舒）