宁夏电力公司全面启动 “十一五”农电人员轮训工作

电力18讯：    本报讯（景学军） 8月6日，宁夏电力公司第一期农电安全管理人员培训班正式开班，来自全区6个地区供电局的103名农村供电所的工作票签发人、工作许可人和工作负责人参加了培训。这是该公司为提高农村供电所人员综合素质，更好地为宁夏农电事业的可持续发展和社会主义新农村建设服务，认真落实“十一五”期间农电人员轮训和持证上岗工作方案所采取的重要举措。
  
    为确保轮训质量，宁夏电力公司在国家电网公司培训大纲的基础上，坚持“缺什么、补什么”的原则，重点进行业务技能和实际操作培训，轮训工作坚持做到“三个一”。即：轮训工作实行闭环管理，确保培训效果。人力资源部、农电工作部、培训中心和地区供电局之间形成闭环管理，在轮训计划编制、培训大纲确定、组织考核、学员管理等工作上，各司其职，各尽其责，集中力量加强轮训工作的组织管理。分专业进行培训，不搞“一锅烩”。农村供电所长的培训，以提高综合素质和综合管理能力为重点；农电工的培训，以实际从事的岗位为基础，分生产运行和营销两大专业，以提高职业道德素质、岗位业务技能、优质服务水平和实际操作为重点。农电所长和农电工的培训使用不同的培训大纲。推行持证上岗制度，培训结束后，由该公司农电部和培训中心共同组织考核，经考核合格的人员，发给岗位培训合格证，考核不合格的人员，继续参加培训，直至考核合格。

    据悉，“十一五”期间，宁夏电力公司将对2244名农电工和205名供电所长全部进行轮训，并开展持证上岗工作。今年计划分4期培训农电工725人，培训农村供电所长48人。通过轮训，力争到2008年农电人员持证上岗率达到90%，2010年实现全部持证上岗。