临沧供电局上半年教培工作成绩喜人

电力18讯：    作者：向溪明

    本网讯   按照2006年工作会上提出实现年内人均培训达30天的目标，云南省临沧供电局认真贯彻落实“教育培训年”计划，先后出台了一系列教育培训管理标准，采取外送参加云南电网公司举办的培训班，利用每周星期天下午由中层管理人员轮流授课和其他专题培训以及部门、班组现场培训等方式，上半年全局员工教育培训工作成绩喜人。

　　上半年，临沧局外送云南电网公司等单位举办的培训班64期，参加培训人数122人次；利用每周星期天举办内部培训班12期，参加培训人数477人次；其他内部专题培训班12期，参加培训人数419人次。全局累计参加培训人数1018人次，培训天数2582.5天，按“第六轮”组聘上岗人员240人计算，人均参加培训4.24次，培训率为424.17％，人均培训10.76天。该局年度达标积分9880分，实际积分8660分，人均36.08分，年度达标积分完成率87.65％。

    通过上半年的培训，该局已基本建立了一套完整、行之有效的教育培训机制，为各部门之间及中层干部与员工之间搭建了相互学习、交流的平台，同时为员工提高业务技能、工作水平提供条件，拓展员工的发展空间，实现全局更快更好的发展提供人才保障。