揭阳供电局首办专责人员大型培训班

电力18讯：    本网讯 为全面提升该局专责人员执行力和管理技能，从6月13日开始，广东揭阳供电局首次举办了两期专责人员“执行力和管理技能提升”培训班。

本次培训委托了清华科技园教育培训中心提供师资与全程跟班管理。本次培训采用体验式、互动式、理论与实践相结合的培训方式，使每个专责人员都能在非常轻松的氛围中，更新观念、提高意识、加强沟通、提升执行力。从学员的评估报告中反映本次的培训对今后的工作影响深远，懂得如何铸造团队意识，并初步领会了绩效管理的知识与应用。

在拓展训练中，每位学员都能在每个游戏项目中感悟出管理上很多观点，即小游戏悟出大道理。同样，管理课也使学员学到很多可操作的管理技能。如有效沟通中的“倾听、提问式与尤哈里之窗”等沟通技巧都是比较有效、实用的。在两期的结业典礼上，学员说出了自己的感受、体会。“通过这次培训使我重新认识了自己的优点和缺点，更新了理念,对团队有了更新、更好的认识，并意识到个人力量无论多么巨大,离开团队将无法成功。”“以前，工作中存在单向的沟通，存在以部门利益出发，忽视全局的利益的现象；通过这次培训,我认识到工作中需要树立目标，并以大局出发，做好沟通，形成团队，提高工作效率。”员工们对此次培训感受颇深。

本次培训受到揭阳局领导的高度重视。秦华局长和王建中副书记出席出开班和结业典礼，并要求每位学员通过本次培训，要在思想上、观念上、行动上有所更新，使得思想的更新能够跟上形势的发展，并通过培训来调整自己沟通的方式和方法,调整自己的心态，使工作效率更高。秦华对专责人员在工作上提出了五点要求，即素质能力要求、品德要求、协调能力、理解能力要求、对上级负责的要求、按制度和程序办事的要求。

揭阳局负责人表示，通过培训的方式要使专责人员重新定位，使他们逐步从管理的角度来审视自己，从团队的角度、从全局的角度来执行任务、完成任务。此外，揭阳局将通过加强员工培训，进一步提升全局的整体执行力，弘扬上下同欲、团结一致干事业的团队精神。