基层培训有五盼

电力18讯：    □王立军

　　近年来，上级组织的培训班不少，也取得了一定效果，但还有不足的地方，经了解，基层单位对培训工作主要有五盼。
　　一盼培训规范化。上级组织培训时要对培训内容、授课教师等方面严格把关，不要多头、重复培训，别搞不计成本、不求实效的培训。二盼培训有时效性。电力事业发展迅速，随着高科技设备的不断引入，基层职工希望能学到新知识、新观念和新规则。不要总是把一些陈旧的东西翻来覆去地讲。三盼培训有针对性。培训班要少而精、小而专。要针对基层需求，分类型、分层次举办专题培训、专题讲座和研讨会，能为实际工作解决一些问题。四盼培训要有权威性。要多请业内专家和大专院校的专家、教授讲课，提高授课质量。要请上级组织的主要负责同志参与讲课，与学员交流，提高培训效果。五盼培训有灵活性。培训时间要长短结合，培训地点要内外结合，到工作现场去。培训中要注重交流和研讨，让大家互相学习、互相促进、互相提高。