云南电网公司干部培训首次走进清华

电力18讯：    
本网讯　6月5日，一群着有中国南方电网标识的拓展队伍在清华园内引起人们注意。云南电网公司副处A级管理人员高级研修班正在这里举行。　

这是云南电网公司与清华大学合作，首次组织的A级管理人员培训。从公司本部和各单位抽出的39名中层管理干部，成为云南电网公司走进清华接受培训的首批副处A级管理人员。在为期21天的脱产培训中，他们将接受清华大学安排的包括知识优化更新、能力区域建设、实践与补充和政治素质提升等内容在内的系统培训。　

无疑，清华“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的精神对这批参加培训的干部产生了震撼。一名参加培训的副处级干部表示：在这里除了接受良好的知识培训外，更重要的是开始领悟到南方电网和清华大学共同的精神实质。清华作为我国知名的高等学府，承担为祖国培养人才精英的任务，而南方电网作为我国电力体制改革的试验田和一个迅速崛起的电网企业，以“对中央负责、为五省区服务”为宗旨，以主动承担更多的社会责任为己任。

而这正是云南电网公司组织这次培训的出发点和目的。以优秀文化铸造企业之魂，将南方电网大政方针更深地融入人心，将成为云南电网公司“十一五”期间又快又好发展、再造一个云南电网的强大内驱动力。年初，云南电网公司总经理王良友就表示：云南电网公司今后一个时期，将进一步以大政方针的深入贯彻落实为重点，加大干部员工的培训力度，实现员工与企业的共同发展。首批A级管理人员培训启动之后，年内云南电网公司还将派出100多名中层管理干部，分三批在清华大学接受类似的培训。　

目前，一个“走出去、请进来”、覆盖所有员工的多层次立体培训已在云南电网公司全面铺开。与本次A级管理人员培训同时进行的，就有已开展多期的B级管理人员培训和若干青年后备干部参加的为期三个月的集中脱产培训。预计，2006年云南电网公司各类人员培训数量将达到创记录的16000人次，超过去年的12000人次。(云纪瞻)