山东电力集团召开２００６年科技教培工作会议

电力18讯：    本报泰安讯　（记者 刘玉树 高立联）　６月５日，集团公司２００６年科技教培工作会议在泰安召开，会议明确了“十一五”科技教培工作发展思路，安排部署了２００６年重点工作，提出要大力实施科教强企战略，推进科技自主创新，提高员工队伍素质，为公司发展和电网建设提供坚强的科技和智力支撑。集团公司副总经理张宁出席会议并作重要讲话，总工程师张方正主持会议并作会议总结。
　　张宁在讲话中指出，近年来集团公司坚持“科教强企”战略，不断完善技术创新和教培管理体系，加大科技创新和教育培训工作力度，在科技教培机制建设、科研开发和提高队伍综合素质等方面做了大量富有成效的工作，科技教培工作取得了丰硕成果，人员素质和电网科技水平持续提高，科技教培工作对企业发展的推动作用明显增强。“十一五”期间，公司科技教培工作要全面落实科学发展观和科学人才观，以支撑公司和电网发展为目标，建立起归口管理，分工负责的新型管理体系；优化科技教培资源，加大电网发展关键技术攻关和新技术推广力度，加强高层次人才和创新型人才培养；以自主创新和能力建设为主线，努力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，培养各类人员的学习能力、实践能力和任职能力。在自主知识产权的技术研发、电网关键技术、科技项目培育和培训质量、高层次与紧缺人才培养、创新教育培训模式和方法等方面实现新的突破。对２００６年科技教培工作，他要求要做好“十一五”科技教培发展规划的深度编制工作，完善科技教培管理制度，加大资金投入，全面开展科技攻关和新技术推广应用，加快各类人才培养和信息化建设，加强科技教培资源建设，提高科技教培质量，为建设“一强三优”现代公司提供坚强的技术支撑和人才保障。
　　张方正在总结讲话时说，这次会议全面总结了２００５年以来的科技教培工作，深刻分析了当前面临的形势，安排部署了“十一五”期间科技教培工作主要目标任务和２００６年的重点工作，并就落实各项任务提出了明确要求。他要求各单位要认真学习，提高认识，全面消化会议精神，把会议精神宣传好、贯彻好，求真务实，夯实基础，切实解决科技教培工作中存在的问题，将科技教培工作与企业生产经营工作同部署、同检查、同落实，将会议提出的各项目标任务落到实处。
　　会议对２００５年度在科技教培工作中作出突出成绩的单位和个人进行了表彰，还对２００５年度荣获省部级科技进步奖的成果进行了表彰，其中《磁性测量评估奥氏体耐热钢炉管寿命的研究及应用》成果获中国电力科学技术奖三等奖及国家电网公司科学技术进步奖二等奖；《变电站设备巡检智能移动机器人》、《大型汽轮发电机组叶片脱落故障机理及现场诊断技术研究》、《直动式动压反馈型液粘调速离合器的研制》等成果获国家电网公司科学技术进步奖三等奖；《便携式管道焊缝超声自动扫描检测系统》、《超高压中间再热循环流化床锅炉运行优化技术研究及应用》等成果获山东省科学技术进步奖二等奖，《基于Ｊ２ＥＥ规范的多层电力营销管理信息系统》等１１项成果获山东省科学技术进步奖三等奖。电力研究院和山东电校在会上作了表态发言。会议期间，与会代表观看了公司“九五”以来科技教培工作成就展，参观了山东电校和泰山抽水蓄能电站。