云南电网公司全面启动B级管理人员培训

电力18讯：    作者：张曙

    5月15日，云南电网公司第一期B级管理人员培训班在公司电力教育中心（分部）举行开学典礼，这标志着云南电网公司B级（科级、副科级）管理人员培训工作正式启动。
    为实施人才兴企战略，培养思想政治素质过硬、管理能力和管理水平足够胜任实际工作的高素质管理人才，根据南方电网公司《关于进一步加强教育培训工作的指导意见》的要求，按照公司B级管理人员必修课程培训的统一部署，经过人事部和教育培训中心近半年的策划和组织，第一期公司系统B级管理人员培训班于5月15日正式开班，来自10个供电局、5个新建分公司、文山供电有限公司等单位的30名B级管理人员，参加了开学典礼。
    公司B级管理人员培训是为了提高管理人员的思想政治素质，完善知识结构，提高经营管理、市场竞争、推动企业创新、应对复杂局面的能力和水平，侧重于不断提高其管理能力和管理水平，以提高完成任务的管理能力为目标。
    公司现有B级管理人员近1800人，计划用三年的时间来完成必修课程的培训工作。2006年重点完成公司总部、10个供电局、5个新建分公司、文山供电有限公司的培训工作。今年的培训指标≥600人。其他单位及县级供电公司在2007年、2008年两年内完成。
    B级管理人员必修课程的培训是一个系统工程，就师资而言，也是经过层层选拔，通过培训取得南网公司内部专职培训师资格证的老师。课程体系得设置也是基于需求调查分析基础上编写的《管理人制造工场》，分为专业演示技巧、个人发展战略、卓越团队、有效沟通、从平凡到卓越、实战演练等六大模块。《管理人制造工厂》，顾名思义，就是培养管理人才的一个平台，培训师将通过讲授、现场演练、模拟情景等形式，采用小班制教学模式，让大家更深入理解管理的内涵，掌握管理的技巧，不断提高完成任务的能力。
    据悉,公司二季度将举办5期B级管理人员培训班，计划培训175人。从三季度开始，为了更好地服务于基层单位，合理解决工学矛盾，培训班还将直接办到基层单位。