吉林省电力有限公司退役士兵岗前培训铺新轨

电力18讯：    150名电力新兵两年集中培训正式启动  

    为了实施“人才强企”战略，全面贯彻落实省公司《“十一五”员工教育培训规划》，今年以来，吉林省电力有限公司在退役士兵岗前培训管理上出台一系列新政策，着力提升退役士兵上岗适应能力。
　　
　　在管理政策上，吉林省电力有限公司将退役士兵培训由各企业自主培训转变为公司指令性统一集中培训。下发了《关于对省公司接收的退役士兵进行岗前集中培训的通知》。目前，吉林省电力有限公司所属单位2005年接收的150名退役士兵，已经全部到吉林省电力有限公司培训中心参加统一岗前培训。
　　
　　在专业设置上，吉林省电力有限公司人力资源部充分发挥企业自主权，允许企业根据各自需求拟定培训专业菜单，要求培训工作与岗位要求密切对应。培训中心为此逐一征求供电企业和省内电建、修造企业对退役士兵的培养意向，在此基础之上，与企业签订了《退役士兵学员岗前培训协议》。
　　
　　在培训体系上，吉林省电力有限公司人力资源部组织确立了统一的培训标准、培训教材、培训目标。明确了选用相关工种岗位培训教材，按照国家颁布的各工种岗位标准，全面执行ISO10015培训管理体系的总体要求。培训中心还对培训内容进行了大刀阔斧的改革，将理论内容直接链接到相应的技能模块中，使理论培训精简够用，技能培训更加注重学员动手能力的培养，培训的整体目标更加注重学员政治素质、职业道德与业务能力的全面提升。
　　
　　吉林省电力有限公司出台的退役士兵学员培训管理新举措，以鲜明的针对性、实用性，打开了退役士兵培训的新局面。目前，2006级退役士兵新学员已经在培训中心进行了为期一个月的学习生活，他们正在沿着公司精心铺设的成长轨道，一步步走向崭新的职业生涯。