常州供电公司师徒结对培养技能人才

电力18讯：    本报讯　常州供电公司自5月初出台师徒结对培养生产技能人才的举措后，截至5月18日已有100多人成功结对。
    针对目前一些单位新进大学生及转岗人员多的状况，为加快技能人才的培养，充分发挥高技能人才的示范带头作用，该公司推出了师徒结对新措施。该公司规定，担当“师傅”的员工必须具有技师以上职称，并具有良好的思想道德素养和丰富的工作经验；具备带徒弟的师傅必须进行公示；师徒一般在同班组同工种中结对，按双方自愿原则组合，并签订周期最少为一年的合同，明确培训目标和责任，一年之内徒弟必须获上一等级的技能资格证书，实习值班员必须考上副值。同时，该公司对“师傅”也制订了相应的奖罚条款。（黄伟民）