贵州省德江县电力公司把教育培训纳入业绩考核

电力18讯：    本网讯   近日，德江县电力公司以正式文件的形式，调整了部门业绩年度考核项目，把教育培训与安全生产、经营指标、精神文明建设和党风廉政建设一并列入年度考核之中。
    多年来，该公司高度重视职工的教育培训工作，始终把人力资源的开发作为企业发展的前提和保障，开创性地开展职工教育培训工作，通过坚持不懈的教育培训工作的开展，使企业内部的人才逐步成熟起来，过去那种无人可用的尴尬局势得到了有效改善，连续几年被授予网区“教育培训先进单位”称号。
    调整后的部门业绩考核办法总分为500分，教育培训以单独的考核办法进行考核，以100分进入总分，在之前出台的中层干部考核办法中，把部门的业绩列入干部考核的依据，所占比例为40％，意味着教育培训一个单项在干部的考核中占8分。
    该公司不仅率先把教育培训列入了部门的业绩考核，而且是把教育培训与经济指标和安全生产等工作处在了同等重要的位置，足以看到企业对教育培训的重视程度。 （刘修理）