临沧供电局教培工作取得显著成效

电力18讯：    作者：向溪明　


    本网讯   按照云南电网公司临沧供电局2006年工作会上提出实现年内人均培训达30天的目标，1至5月份，该局采取外送参加云南电网公司举办的培训班和利用每周星期天下午以及其他一些专题培训实施“教育培训”工作。

     据悉，临沧局外送参加培训班共53期，参加培训人数106人次。共举办了14期内部培训班，分别为“2006年云南电网运行形势及对策；OEC管理方法透视―看海尔、学管理；管理是一个永恒的主题；培养积极的心态、实现快乐工作；安全文化与我局安全生产重大危险源；浅析企业内部控制制度；电力营销知识专题研讨；云南电网公司110～500千伏输变电工程建设管理程序；预防职务犯罪知识讲座和党章学习专题；公文处理；财务管理知识；项目管理软件；基建管理程序、建设管理办法、城网验收相关要求；班组长培训-----管理人制造工场”14个专题，参加培训的员工达698人次，按第六轮组聘上岗人员计算，人均参加2.87次培训，培训率为287.24％。

     通过上述培训，广大员工系统地学习了相关知识，对各自的工作起到促进作用，充分激发了员工不断学习，参与学习，不断完善自我和爱岗敬业的精神，形成良好的企业文化和快乐工作的氛围。