以文明创建塑造人 以用促学培养人 广东省武宣县电力公司加强职工队伍建设

电力18讯：    近年来，武宣县电力公司实施职工教育和人才发展战略，不断改进和加强职工队伍建设，着力打造一支思想技术双过硬的职工队伍，先后荣获县、地（市）、自治区级“文明单位”称号。

    该公司以深化文明单位和文明行业创建为载体，对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导职工在企业做文明职工，在社会做文明公民，在家庭做文明成员，不断提高职工队伍的文明素质和道德修养。并把行风建设和优质服务的好坏与个人经济利益挂钩，实行目标管理和动态考核，用规章制度约束和规范职工的言行举止。

    该公司把弘扬爱岗敬业精神体现在企业生产经营及管理的每个方面，开展“一个党员一面旗”活动，开展党员先锋岗创建活动和“爱企业、建企业、奉献在企业”活动，以此激励职工干一行爱一行，在企业三个文明建设中建功立业。他们通过开展为特困职工、五保户、敬老院老人“送光明、送温暖、献爱心”活动，在职工中倡导发扬扶贫济困、助人为乐的优良传统。2005年，共出动了3683人次深入社区、村屯为孤寡老人、军烈属、残疾人、特困户等免费服务；扶助特困学生8名，发放救助金25628元；为县城改造及招商引资项目减免安装费80多万元；为灾区捐款9865元、捐物2000多件；率先开通电力信息服务平台，免费向客户发送停电及检修信息；免费向7万客户赠送带日历的电力安全宣传画、发放宣传资料8万多份。这些举动，在社会上产生强烈反响，职工从中受益匪浅。

    该公司根据生产经营需要，以用促学培养人，积极选送管理人员和生产技术人员参加社会上及系统内举办的各种专业培训班，不断开阔视野，增加见识，提高业务素质和工作能力。去年全年共组织职工参加各类学习培训488人次，全员培训率188.47%。制定了《职工培训实施细则》，鼓励职工参加专业对口的各种学历教育和继续教育，对学有所成、学以致用的员工进行奖励。强调工作学习化，学习工作化，使各类学习与实际工作结合起来，不断提高职工的业务水平和工作能力。　　

    该公司通过深入学习南方电网公司的大政方针，大力推进企业文化建设和文明创建工作。开展“万家灯火、南网情深”教育活动，弘扬南网精神，深植南网文化核心理念。开展以“做快乐员工、责任员工，建和谐班组、平安班组”为主题的班组安全文化建设活动。巩固并发展文明单位创建成果，深化文明创建活动。以企业文化陶冶人，充分发挥企业文化对员工素质潜移默化的作用。