成都青白江供电局绩效挂钩培训农电工
2006-04-12 16:53:39 来源:西南电力报
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电力18讯: 本报讯(张君和 陈 柴 张 叶) 成都青白江供电局2006第一期农电职工绩效专项培训――计算机操作班近日在大弯中学开课,6个供电所的首批63名职工参加了此次培训。
本次计算机操作培训是根据当前标准化作业要求和岗位类别、员工素质差异有针对性地设置的,分微机基础班和AutoCAD制图提高班。基础班主要学习微机基础知识、文字录入、Microsoft word编辑、排版和Microsoft Excel的创建及应用,而AutoCAD的学习则对工程、机械、施工作业制图在规范化、标准化方面提出了更高的要求。这种方式打破了传统的“一锅端”的填鸭式学习模式,真正实现因材施教、有的放矢的目的。
绩效培训的重心在于对培训绩效的考核,每次培训结束后农电办都有针对性地进行考试,对成绩优异者给予奖励,不及格者给予补考,仍不及格者给予重处,年终综合考核考评中给予奖励或惩罚的激励机制。
本次计算机操作培训是根据当前标准化作业要求和岗位类别、员工素质差异有针对性地设置的,分微机基础班和AutoCAD制图提高班。基础班主要学习微机基础知识、文字录入、Microsoft word编辑、排版和Microsoft Excel的创建及应用,而AutoCAD的学习则对工程、机械、施工作业制图在规范化、标准化方面提出了更高的要求。这种方式打破了传统的“一锅端”的填鸭式学习模式,真正实现因材施教、有的放矢的目的。
绩效培训的重心在于对培训绩效的考核,每次培训结束后农电办都有针对性地进行考试,对成绩优异者给予奖励,不及格者给予补考,仍不及格者给予重处,年终综合考核考评中给予奖励或惩罚的激励机制。
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