抓学习强素质促服务 西安局强化培训教育工作

电力18讯：    作者：李东海    

    年初，西安供电局按照贾福清总经理在公司一届一次职代会暨2006年工作会议上提出的“以人为本，内强素质抓培训”的要求，以“抓学习，强素质”为核心，对2006年该局教育培训工作进行了全面部署。日前，围绕省公司“创建学习型班组，争当知识型员工”活动，该局紧紧抓住十五项重点，强化教育培训工作，促进优质服务水平不断提高，使“古城亮丽使者”品牌享誉三秦。

    一是紧紧围绕“创建学习型班组，争当知识型员工”活动，突出抓好班组生产技能人员的培训，提高员工的学习能力和自我培训意识；营造“工作学习化、学习工作化”、学知识学技术，实现岗位成才的良好氛围。该局将围绕本局主专业，如变电、送电、配电、电力计量、继电保护专业等举办专业培训班和基层单位班组长培训班。同时，采取班站学习日、个人自学、集中讲座、网上学习等多种学习方式，并全面推广“供电职业技能培训系列教材片”的使用。

    二是加强安全生产，大力实行“安规”考试“百分上岗”，做好考试不合格者的后续安规及安全知识培训工作。

    三是大力开展“全员培训、全员竞赛”活动，与内部技术能手竞评挂钩，掀起比学赶帮超的学习热潮，逐步实现专业技能过关上岗，不过关下岗，激发职工学习业务技术、提高技能水平的积极性，为职工成才搭建广阔平台。

    四是完善“局－部门－班站”三级教育培训网络。充分利用国网及省公司在今年大力开展培训工作的有利时机，发挥西安局现有的培训网络作用，实现以局主管部门、专业处室为龙头、部门（工区）为主体、班站为网点的教育培训网络机制，充分利用现有各种培训资源，为员工的培养提供平台。

    五是加快“四支人才队伍”建设。针对专业技术人员的工作性质和特点，针对不同层次的对象确定不同的继续教育内容，进行分层次、分类别开展教育培训工作。具体是：对于高级专业技术人员主要学习本专业、本学科最新知识和相关学科知识，掌握本专业、本学科国内外的现状和最新发展动向，成为本行业的技术专家和学术（学科）带头人；对于中级专业技术人员主要结合本职工作学习新理论、新技术和新方法，培养独立解决复杂技术问题的能力，成为本专业的专业技术骨干；对于初级专业技术人员主要进行专业知识的补缺学习，加强基础理论、基本知识和基本技能的训练，掌握新技术的使用方法，培养独立的工作能力；对于复转军人、新参加工作的大学生，主要熟悉本岗位的专业知识，侧重基本技能训练，在专业技术知识、基本技能、工作方法和工作能力等方面得到全面提高。

    六是着力提升各级管理干部自身素质。根据干部队伍状况，开展以“提升执行力”等专题模块为主的培训。其中提升执行力培训，主要是树立和落实科学发展观、提升领导力与执行力、管理知识与政治理论修养等方面；新知识培训，主要是新任中层岗位适应性等方面；政治理论学习，主要是十六届五中全会精神和“十一五”规划等方面；使各级管理干部不断掌握新知识、树立新观念、启发新思维。

    七是不断健全完善培训管理的各项制度，强化培训管理工作，完善培训效果评估体系。不断加强该局兼职培训师队伍的建设。省公司及局内部专家、能手必须是兼职培训师，并承担完成相应的培训任务，由培训中心鉴定、人劳处考核；同时充分发挥其他各级各类专业技术人员、技师、高级技师在各类培训中的作用，以满足培训需求。

    八是加强培训设施的建设，完善培训硬件的配备，积极发挥现有培训基地设施的作用，开发新的培训手段和培训方式。

    九是加大系统内外出培训力度。积极落实国网公司、省公司指令性培训计划，争取更多的外出培训机会，为局各级管理人员整体素质的提高创造有利条件；同时，进一步丰富培训内容和方向，组织法律知识培训、人力资源培训等培训项目，拓宽视野、丰富思维，进而更好地做好各项工作。

    十是加强农电工培训，提高队伍整体素质。加强农电工普及性培训，并针对农电工学历水平、专业技术和生产技能现状，灵活采取脱产培训和送培上门等方式，突出安全生产规程、电网专业知识、专业操作技能以及企业文化、职业道德等内容培训。积极开展优质服务培训，增强农电工的大局意识和服务意识，提高优质服务的自觉性。该局今年特别强调了对农村供电所长的岗位培训，结合农村电网建设和安全运营的需要，该局将采取分期分批的方式，以专业新知识、新技能以及综合管理知识与技能、安全管理、团队建设等内容为重点，有针对性地对农村供电所长进行培训。

    十一是根据创一流同业对标指标体系和ISO9000贯标对人