嘉兴局提高员工素质全面启动后续学历教育

电力18讯：    嘉兴电力局4月25日召开职工高技能人才基础达标工程启动会决定，积极创造条件让学历较低的员工获得再学习的机会，帮助员工提高竞争力和综合素质。据悉，该局近500位学历在高中以下的员工将参加各类技校、中专后续学历教育，此次后续学历教育，誉为该局开展“爱心・平安”活动中为员工们送上的知识大餐，参加人员历年来最多。
    随着创建“一强三优”现代供电企业步伐的不断加快，对员工文化素质和业务技能的要求也不断提高，员工只有不断学习，才能适应企业发展的需要。在该局，相当一部分文化程度偏低的员工，虽然他们也曾有过强烈的再求学愿望，但因种种历史原因错过了机会，形成了一个年龄偏大，学历偏低的员工群体。针对这种情况，局领导层认为：企业要真正关心和爱护员工，就首先要了解职工的所思、所想、所求，为员工创造学习机会、以满足他们的学习愿望，是企业的责任；而员工通过培训教育，提升了能力，掌握了技术，才能在工作中更平安、更踏实。
　　今年，结合开展的“爱心活动、平安工程”，该局在制定《嘉兴电力局“爱心活动、平安工程”实施方案》中，将组织低学历员工的后续学历教育纳入其中，并作为整套方案实施过程中的一项重要内容，列出了详细的时间进度表，以更好地进行实施。
　　据了解，本次低学历员工后续学历教育将开设变电、线路、供用电等专业，有近500名文化程度在高中以下的员工，将用1至2年的时间，完成技校、中专的相关课程学习。员工在获得文凭后，还将获得一定的奖励。许多员工表示：自己将珍惜这次学习机会，以专心和恒心来回报企业对自己的爱心。