高邮供电激活“细胞”打造学习型企业
2006-04-30 09:00:51 来源:农电在线
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电力18讯: 作者:江苏省高邮市供电公司 林华鹏 郭 俊
4月26日,在江苏扬州供电公司“双争”活动成果发布会上,高邮市供电公司从9个单位中脱颖而出,荣获成果发布一等奖,这是该公司全面打造学习型企业,促进企业和谐发展的结果。
长期以来,该公司坚持以人为本,积极创建学习型企业,实施人才工程,以提高公司员工的综合素质为中心,以提升公司核心竞争力为目的,结合供电系统工作实际,倡导团队学习、全员学习。以建设学习型领导班子、支部、工会、团委、班组、员工为基础,以岗位技能练兵和竞赛为主要形式,构建全方位的教育培训体系和创新机制。坚持全员学习、领导带头、互动学习、反思学习、创新学习五项原则,形成随时随地随人随事学习机制。此外,该公司还着力于“多才”管理人员和“多面手”员工培养,鼓励员工立足岗位自学成才,引导培育员工主动学习,做到在学习中工作,在工作中学习。目前,该公司有近300名员工正参加各种专业的自学考试、函授学习或职称考试,有34名员工通过函授取得了本科毕业证书,112名员工取得了专科毕业证书。
4月26日,在江苏扬州供电公司“双争”活动成果发布会上,高邮市供电公司从9个单位中脱颖而出,荣获成果发布一等奖,这是该公司全面打造学习型企业,促进企业和谐发展的结果。
长期以来,该公司坚持以人为本,积极创建学习型企业,实施人才工程,以提高公司员工的综合素质为中心,以提升公司核心竞争力为目的,结合供电系统工作实际,倡导团队学习、全员学习。以建设学习型领导班子、支部、工会、团委、班组、员工为基础,以岗位技能练兵和竞赛为主要形式,构建全方位的教育培训体系和创新机制。坚持全员学习、领导带头、互动学习、反思学习、创新学习五项原则,形成随时随地随人随事学习机制。此外,该公司还着力于“多才”管理人员和“多面手”员工培养,鼓励员工立足岗位自学成才,引导培育员工主动学习,做到在学习中工作,在工作中学习。目前,该公司有近300名员工正参加各种专业的自学考试、函授学习或职称考试,有34名员工通过函授取得了本科毕业证书,112名员工取得了专科毕业证书。
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