红安公司选派年轻干部到基层挂职锻炼

电力18讯：    实施人才强企战略  创新干部培养机制

    本网讯  针对红安公司重要管理岗位人才断档，部分机关及直属单位的中层干部没有基层工作经验的实际，为着力培养一批既有理论功底又有实际工作经验的复合型管理人才，近日，红安公司选派13名年轻中层干部到基层锻炼。

    在2月23日上午召开的挂职锻炼动员会上，公司党委书记陶华山说：选派年轻干部下基层挂职锻炼，是实现人才强企战略的重要保证，是干部培养工作的一大创新。

    公司总经理周常凭强调：挂职锻炼干部要当好“宣传员”、“调研员”、“服务员”，要深入基层、深入群众、深入一线，上传下达、下情上传，把公司精细化的管理理念贯彻到基层，协助、帮助基层单位圆满完成各项工作任务，做到所在单位工作与基层工作“两不误两促进”，在实践中锻炼成长。

    参加挂职锻炼的干部都感到了身上的压力，纷纷表示会珍惜机会，正确处理好本职工作与基层工作的关系，在实践中锻炼自己，提高自己，增长才干。

(吴嘉琼)