南通如东供电培训工作跨入省先进行列

电力18讯：    本报讯  如东县供电公司以创建学习型企业为载体，建立员工技能培训、岗位成才的长效机制，出现了技能型人才脱颖而出的可喜局面。上月下旬，该公司被省经贸委授予企业培训工作先进单位称号，成为南通供电系统唯一被表彰的单位。
    该公司建立了领导层、部室、班组三级培训网络体系，设立学分奖与教分奖，对学员实行学分考核、对培训员实行教分考核。该公司积极传播学习型组织理论，邀请专家授课，开展网上学习管理理论知识，并将完成规定的作业题和撰写学习论文列入考核内容。去年，他们组织内部培训达1285人次，全员培训率达97.25％，同时外送50多人参加高级工、技师、仿真机培训，7个工种112人参加了高级工和技师鉴定。
    该公司鼓励员工参加各类学历教育，对获得学历教育文凭者给予奖励。目前在学人员达到115人，有8名员工获得研究生学历，98人获得大专和本科学历。此外，从2002年开始，该公司每年选拔拔尖技能人才，共有30名员工获此殊荣，并享受到岗位津贴和精神奖励。