沁源供电公司每日一题天天学
2015-08-18 11:07:03 来源:周伟才
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电力18讯: “线路巡视工作中,应注意些什么?”“什么是三集五大?”……这是日前沁源供电公司在清早晨课上学习的一幕。
今年以来,沁源供电公司结合公司改革发展实际,针对部分职工专业素质不强、综合知识欠缺的状况,全面实施素质提升工程,坚持把职工综合知识学习作为素质提升的一项重要内容。他们按照企业改革发展的新要求,在公司积极推行“每日一题”学习活动。各部门结合各专业实际情况,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,由值班部门于每周一制定全面系统的每日一题学习大纲,由值班领导结合工作经验轮流授课,重点讲解日常工作应具备的专业常识以及可能遇到的实际问题,着重突出专业性、针对性和实用性。通过浅显易懂的讲解和实际操作,使员工循序渐进积累掌握业务技能,从而促进员工整体素质提升。每月末,他们还积极组织对“每日一题”活动开展情况进行检查评比,并将评比结果纳入当月绩效考核。
“每日一题”活动的开展,不仅丰富了教育培训的内涵,而且使广大职工对所学知识能够熟练运用到工作之中,有效提升了专业水平和综合素质,为推动公司晋段跃升发展奠定了坚实基础。 (周伟才)
今年以来,沁源供电公司结合公司改革发展实际,针对部分职工专业素质不强、综合知识欠缺的状况,全面实施素质提升工程,坚持把职工综合知识学习作为素质提升的一项重要内容。他们按照企业改革发展的新要求,在公司积极推行“每日一题”学习活动。各部门结合各专业实际情况,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,由值班部门于每周一制定全面系统的每日一题学习大纲,由值班领导结合工作经验轮流授课,重点讲解日常工作应具备的专业常识以及可能遇到的实际问题,着重突出专业性、针对性和实用性。通过浅显易懂的讲解和实际操作,使员工循序渐进积累掌握业务技能,从而促进员工整体素质提升。每月末,他们还积极组织对“每日一题”活动开展情况进行检查评比,并将评比结果纳入当月绩效考核。
“每日一题”活动的开展,不仅丰富了教育培训的内涵,而且使广大职工对所学知识能够熟练运用到工作之中,有效提升了专业水平和综合素质,为推动公司晋段跃升发展奠定了坚实基础。 (周伟才)
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