吉林省农电有限公司长春城郊分公司开展“责任、素质”年纪实

电力18讯：    吉林省农电有限公司长春城郊分公司的营业区域，很像一个不规则的“回”字：“小口”以里，是车水马龙的长春市区，“大口”以外，是过去统称“外五县”的广阔黑土地。两个“口”之间的环形地带，分布着城郊分公司的17个供电营业所，担负着长春市8个开发区及市内5个行政区的17个乡镇，19.8万户企事业单位和居民用户的生产、生活用电任务。　　
    2009年，该公司售电量11亿千瓦时，居全省县级农电企业之首；截至2010年6月30日，实现连续安全生产9806天1/4世纪多安全无事故。2007年，该公司跨入“国网公司一流单位”行列；2009年，成为国家电网公司优质服务标杆单位；其所属的兴隆山供电所是全省4个“国网公司标准化供电所”之一……　　
    机遇，更是责任　
    英俊乡的菜农张大爷说起他家用电的变化来，滔滔不绝：“十几年前，我们村刚通上电那会儿，全家人围着电灯那个乐啊，小孙子拍着巴掌围着灯跑，可那会儿电金贵着呢，一度电够半斤猪肉钱，咱普通老百姓舍不得用，时不时还掐电，村里有几个万元户，买了冰箱夏天冻冰棍，一停电哪，全化成冰水啦！”　　
    张大爷说的情况，正是十几年前长春郊区农民用电遇到的普遍问题。　　
   始于二十世纪六十年代初的城郊电网因材料、工程质量都得不到保证，再经过多年运行，本来就显得单薄的木质电线杆由于根部衰朽而东倒西歪；有的地方连东倒西歪的电线杆也没有，电瓷瓶就近搭挂在树丫上，低垂的电线飘来荡去……电网的现状严重损害着用户和电力企业的利益，有些乡村的电价已达到2元/千瓦时，一些不堪重负的农民只好重新点起了油灯！　　
    1996年，以“农民集资一点儿，政府贷款一点儿，乡镇补贴一点儿，电力支援一点儿”的形式，长春城郊率先搞起了农村电网改造。改造后农村居民电价降回到0.60.7元/千瓦时。1998年10月，全省范围内展开了规模浩大的城乡低压电网改造热潮，长春城郊电网也进行了8年的改造，基本解决了农村用电问题。　　
    但是，随着近几年经济社会的飞速发展，电网建设依旧滞后问题又一次暴露出来，供求矛盾日益突出。由于一、二期农网建设与改造标准较低，经过多年运行，设备又已经显得陈旧，供电能力已不能满足营业区内经济发展和日益城市化的需求。　　
    2009年，该公司抓住国家拉动内需的宝贵机遇，开始了浩大的农网完善工程。在整个工程施工期间，领导班子与工人一起起早贪黑。9月25日，三道变电所完善化工程即将竣工，实行停电接引。深秋时节，拂晓时分，人们呵出的哈气，形成一团团薄雾，朔风打着圈儿钻进人们的袖口和衣领。现场指挥的领导班子成员穿着军大衣，和工人一起席地而坐，一边吃着热气腾腾的大包子，一边与大家交流着工程情况。　　几次农网改造以及完善工程为长春市郊区的经济增长提供了强有力的电力支撑，为开放的长春郊区发展插上了腾飞的翅膀。现在，菜农张大爷家的电用得舒心了：“电价支付得起了，有时要停电早早有了通知，供电所的小伙子们经常到我家蔬菜大棚里指导安全用电，解决用电困难，这农电的服务啊，那叫一个好！”　　
    文化，更能凝聚人心　　
    75岁的张大娘家住在新立城镇卫星村，今年5月初的一个上午，张大娘家来了两个人，抱来了一大箱子水果，笑呵呵地说：“大娘，我们是新立城供电所的，给您送礼物来了，祝您老人家母亲节快乐！”　　“
    啥节？”张大娘有些迷糊地问道。　　
    “母亲节！”穿着工作服的年轻小伙子大声说，“子女给妈妈过的节呀！”　　
    “这儿是我们所长写给您的一封信，”另外一位中年男子说：“您眼神不好，我给您老念念吧！亲爱的妈妈，”中年男子念道：“首先祝您母亲节快乐！您的儿子张宪在我们新立城供电所是一名优秀的抢修工人，他工作认真负责……代表全体所员祝您老人家节日快乐，身体健康！所长吕文才。”　　
    没等念完，张大娘早已经热泪盈眶，攥着两人的手：“谢谢单位，不仅照顾我的儿子，还想着他的老娘，谢谢啊！”　　这感动张大娘的一幕，是新立城供电所在母亲节给所有所员母亲送出的一份特殊祝福一份礼物加上所长亲笔书写的一封情真意切的信件。这只是该公司坚持创新企业文化管理，凝心聚力的一个缩影。　　
    发展力来自何方？“多年的实践使我们公司积淀形成浓厚的文化氛围，文化的渗透力已经成为和谐发展的‘软实力’，更是催生创新力、迸发发展力的源泉。”该公司党委书记杨永进这样告诉我们。　　
    长春城郊分公司每年都给员工们准备一份生日礼物，2008年的礼物中包括一张由公司领导班子成员按月轮流给员工撰写的生日贺卡。6月份的时候，轮到田中森经理负责写，工作人员见这个月要签的贺卡太多，就跟田请示，是否可用盖章的办法或由别人代写。田经理非常认真地说：“那怎么行！平日里没有机会向大家道一声辛苦，在这个时候写上一段话，大伙儿心里会觉得热乎！我也真的有许多心里话要和员工说……”　　
只有亲身贴近群众、走进群众、率先垂范，才能树立领导干部的良好形象，同群众保持血肉联系。　　
    2008年，省公司组织“五・五”普法知识竞赛，参赛队员为四人，其中一人必须是领导班子成员，长春城郊分公司由工会主席孙晓辉带队，选拔出三名年轻的选手参加。为了取得好成绩，参赛队员们在一个基层供电所进行了为期15天的封闭培训。队员们都是二十出头的小青年，为给单位争得荣誉，她们开始了起早贪黑的查资料、背法条。四十多岁的孙晓辉主席更是倍加认真，每天早晨，在队员们的交流座谈时间，他总会第一个向队员们“汇报”他昨天一天记忆了多少法条，他总说：“我年纪大，记忆力差，但是我肯定要好好背，不给你们在比赛时拉后腿。”
    一次，孙主席有些“得意”的跟队员们说：“今天拿下一个非常长的法条，背给你们听听1、负责召集……”流利的背诵得到了队员们的热烈掌声。有的队员劝他说：“这道题太长，不一定能考。”孙主席说：“万一真考呢？再说这些内容掌握了，对平时工作也是真有益处啊！”在孙晓辉主席的带领下，全体队员将法条、资料分解、消化、吸收，在比赛的抢答环节，主持人刚念出前三个字，队员们马上就知道是什么题、怎样答。孙晓辉主席更是奋力拼抢，思路敏捷，独得50分。优异的表现，使全队一举夺魁！　　
     承诺，更是诚信　　
     “要买花，到兰家”。兰家镇内的长春君子兰创业孵化基地，有大型花窖200多栋，年营业收入2000万元。由于缺乏电力线路维护和修理经验，园区几百户花农经常停电，不能保证正常抽水灌溉花圃，君子兰园区的董事长李宏大找到该公司的兰家供电所求助。了解了几百户花农的实际情况，供电所承诺：把园区的自维用电线路纳入了抢修范围。以后无论多晚，无论刮风下雨，只要园区求助，抢修人员都在第一时间赶到现场，解决用电难题。后来，他们又帮助园区进行了线路标准化改造，规范用电现场管理，园区内的花农用上了安全电、放心电。　　
    该公司在安全生产和优质服务上的延伸，使所有企业用户都尝到了“甜头”。如今，大批企业落户在长春市各大开发区，振兴着长春的经济建设。该公司拓展抢修范围，将服务延伸到企业的生产现场，同时对企业电工进行用电安全和专业技术的培训，帮助企业电工提高业务素质和安全意识。这一举措在企业与用户间营造了和谐安全的用电环境，也获得了企业效益与社会效益的“双赢”，受到了政府与企业的高度赞誉。　　
    该公司所属的玉潭供电所是国家电网公司的“农电示范窗口”。2007年，在这个所实现66个月无投诉时，国务院纠风办副主任董仲波前来视察，热情赞扬他们取得的成绩，充分肯定了他们的经验，号召各行各业向他们学习。董仲波副主任的指示，时刻鼓舞和激励着这个供电所的员工。又是3年过去了，今天，这个所继续保持着无投诉记录，已经把这个记录刷新为100个月！　　
    迷人的彩虹出自大雨的洗礼，丰硕的果实来自辛勤的耕耘。长春城郊分公司的供电区域是广阔的，但是再广阔也是有限的。真正无限的是人的热情。长春城郊农电人，他们把无限的热情播撒到电力事业的宽广原野，他们的奉献因真诚勤奋而更具光彩！ 赵敬修 王海燕