高邮市供电公司“三爱”所长孙有祥

电力18讯：    作者：江苏省高邮市供电公司 林华鹏 王卫东
　　孙有祥，江苏高邮市供电公司龙虬供电所所长。曾在二炮部队立过三等功的他，在农电事业上也是颇立“战功”。他所在的供电所已成为高邮21个农村供电所的标杆，其本人也连续两年被评为“标杆所长”。这些成绩的取得，得益于他的“三爱”。

　　挚爱供电所

　　供电所是供电企业的服务窗口，供电所长则是“窗口”的展示者、维护者、发展者。身为供电所所长的孙有祥立足岗位，尽心工作，用一片真诚、一腔热血、一股干劲竭力扮靓龙虬供电所这扇“窗”。2000年，孙有祥接任龙虬供电所所长。该所于1997年就成为国家首批“农电示范窗口”，如何在这个高起点上高起跳，孙有祥开启了他的创新管理之路。
　　俗话说“创业容易守业难”。孙有祥到龙虬供电所那年，正逢农村电网改造，针对龙虬镇水产养殖发展迅猛之势，他敏锐地抓住机遇，积极向上争取资金，改造辖区电网，近年来，投入龙虬镇电网改造的资金近千万元。“坚强的农村电网，是供电所服务农村的基础”这是他经常挂在嘴边的一句话。每逢电网改造，他都前往施工现场，抓施工安全、质量、进度，保障有限的资金改造出优质的工程。
　　所外，孙有祥深入一线、关注电网；所内，他更是倾注真情、管理有方。2002年，孙有祥针对农电体制改革后的新形势，探索出了“基础管理规范化、人员管理动态化、服务管理亲情化”的“三化”农电管理模式，使龙虬供电所的管理工作生机勃勃。2005年，他又结合龙虬镇行业性用电特点，将全所40名员工分成配网安全、营销管理、客服报修三个班组，实施精细化、专业化管理，大大提升了服务水平。
　　在他的带领下，近年来，龙虬供电所先后被国家电网公司、华东公司和江苏省电力公司等上级部门授予“文明服务示范窗口”、“江苏省级文明单位”、“群众满意先进基层站所”等荣誉称号。面对成绩和荣誉，龙虬供电所的员工都说，是所长孙有祥倾情农电，挚爱供电所的结果。

　　关爱农电工

　　在龙虬供电所，提及孙有祥，员工们都说他重情重义，关爱他人。2002年农电体制改革，招聘考试中，该所有13名村电工落聘。看着多年从事农电事业的员工走出供电所大门，孙有祥心里十分难过，一边安慰他们正确面对农电体制改革，一边悄无声息地为他们找“婆家”。在孙有祥的牵线搭桥下，先后有6名落聘电工被安排到高邮市福兴危耕机厂、银河制衣厂等单位。
　　对待落聘电工悉心帮助，对待在职员工更是关爱有加。孙有祥认为，农电工综合素质的高低是衡量供电所知名度的最佳标尺。对此，他从稳定员工的思想情绪，活跃员工的工作氛围入手，开展了“稳心”、“暖心”教育。工作中，假日里，孙有祥经常与员工们促膝谈心、面对面地交心，了解他们的思想动态；员工过生日或生病住院，一块蛋糕、一束鲜花、一声上门的祝福和慰问，成了孙有祥“暖心”工作的“必修课”。
　　今年9月8日凌晨3点，龙虬供电所员工陆加荣忽发“急病”，全身无力，连拿手机的劲都没有，看着几乎是瘫痪在床的丈夫，妻子急忙将其送到龙虬镇卫生院。输液治疗后，身体状况稍有好转的陆加荣并没有当回事，便直接到供电所上班。中午，孙有祥在供电所食堂就餐时，了解这一情况后，立即打电话到高邮市人民医院，请他的战友找最好的医师，并安排报修车专程将陆加荣送往医院。医院诊定，陆加荣为缺钾综合症，经过连续15个小时的输液，他的病情得到了根本性好转。这期间，在所忙碌的孙有祥不停地打电话询问他的病情。
　　孙有祥认为，对农电工最大的关爱，是让他们坚持学习，提高技能，胜任岗位，服务社会。为此，他将学习、培训作为日常工作中的一项重要内容。为提高员工对学习的认知度与积极性，他以身作则，作好表率。在每周一的安全例会上，孙有祥都安排“五大员”出试题，而他则是第一个答辩。此外，他还通过组织联谊活动等方式，让员工与其它单位同仁技术比武，互学共进。在公司开展的各项专业考试、技能竞赛中，他向员工承诺“奖优罚劣”。今天9月份，在省公司组织的窗口人员调考中，龙虬供电所员工董和娟考了全省第四名，孙有祥立即召开所务会，对她进行重奖。

　　热爱老百姓

　　金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。孙有祥将这句话作为立足岗位、奉献社会的人生信条。用他的一句话说：“供电企业的发展离不开社会，而供电所的发展则离不开老百姓，只有对老百姓有感情，工作起来才有热情”。在龙虬镇，不管是政府官员、个体老板、普通百姓，问及孙有祥的工作与为人，他们都说，孙所长是“腿上绑大锣”――走到哪响到哪。
　　龙虬镇是全国闻名的“罗氏沼虾养殖标准化示范区”，罗虾养殖面积3.5万亩，虾业的发展离不开电。2005年8月4日一大早，充当“特别值班员”的孙有祥紧盯着新安装的迎峰度夏电能管理系统，密切关注4条10千伏线路的负荷变化，5时20分，发现张轩线已接近限电负荷指标，当时天气闷热难当，正是罗氏沼虾极<