一片丹心向党旗---记新疆电力公司优秀党务工作者阿布都西固

电力18讯：    一名维吾尔族干部，通过勤奋努力，２００５年在各类媒体上刊发新闻稿件２１３篇，其中还有３２篇是汉文稿件。其实他除了连续两年被伊犁电力公司评为优秀通讯员、２００４年被《伊犁日报》评为优秀通讯员以外，还同时拥有新疆电力公司优秀党务工作者、伊犁州保护电力设施工作先进个人和特克斯县稳定工作先进个人等荣誉。他就是特克斯供电公司党支部书记阿布都西固。一位少数民族干部是如何取得这样显著的成绩，我们带着这个疑问采访了他。
    今年５１岁的阿布都西固完全可以说是特克斯县电力工业发展历程的见证人之一。从１９７１年到特克斯县人民电厂参加工作以来，就一直和电结下了不解之缘。从刚参加工作时的一名普通线路工到现在成为供电公司党支部书记，阿布都西固为特克斯县电力事业的发展付出了不懈的努力。

    党务工作不是镜花水月

    “有人经常对我说，党务工作是抽象的，不象其他工作那样好干。我不这样认为，党务工作虽然不比生产经营工作那样直接，但也不能光纸上谈兵，一定要干出点实事来，这是我从事党务工作的原则”。这几年来阿布都西固用实实在在的成绩实现了自己的这个工作原则。
    １９９９年１２月特克斯县人民电厂上划新疆电力公司，成立了特克斯供电公司。阿布都西固成了这个新组建供电公司的第一任党支部书记。万事开头难，新成立的单位注定工作繁多。刚一上任阿布都西固发现占公司总人数近一半的少数民族员工基本上都不会汉字，连工作票也无法正常填写，在很大程度上影响着安全生产工作。阿布都西固向这个难题发起了挑战，一方面聘请老师开设晚间汉语学习班，为少数民族员工补习汉语。另一方面在公司开展了民汉员工“一帮一”互帮互学结对子活动，由一名汉族员工帮助一名少数民族员工学习汉语知识。在他的坚持下，一年后绝大多数少数民族员工已经能够书写５００个以上的汉字了。其中一些进步较快的少数民族员工还可以使用计算机进行简单的操作，如开具电费发票等。“一帮一”结对子活动成了伊犁电力公司民族团结工作的一个亮点，其他单位开始纷纷效仿。
    企业的稳定离不开员工队伍的稳定，如何及时了解员工的思想动态又成了阿布都西固最关心的问题。从今年开始阿布都西固凭借公司党员占员工总数三分之一的优势，开展了党员“一带二”活动，即一个党员带两名群众，互相帮助，共同进步。要求党员每个季度同所带的两名群众谈一次心，了解他们的真实想法，尤其是重点了解他们不好直接向领导反映的情况。通过这种方式，阿布都西固掌握了许多职工的思想动态，先后成功的调解了三名员工的家庭纠纷。
    为了及时将企业的信息报道出去，阿布都西固经常利用业余时间到办公室里写新闻稿件。值班人员常常目睹阿布都西固晚上或是公休日到单位加班。他们私下这样议论：“阿书记是一个不知道疲劳的人”。阿布都西固采写的稿件都是维文，在单位没有办法打印，只好到专门的维文打字店打印好了再投递出去。遇到一些重要稿件，还请专职翻译人员译成汉语，这些费用全由他本人支付。２００５年阿布都西固有２１３篇稿件见诸媒体，成为伊犁电力公司见报稿件最多的人。
    阿布都西固的工作还得到了地方党委的认可。县委宣传部主持工作的副部长田子剑这样评价：“作为驻县单位，供电公司能够积极参加县委组织的各项活动，取得了一定成绩。我可以肯定的说，在所有驻县单位里，供电公司的党建等工作是名列前茅的”。

    金杯银杯不如群众的口碑

    在阿布都西固众多的荣誉称号里，他最看重的还是员工的认可。他经常这样提醒自己，领导就要为员工服务。在和员工的交往中，阿布都西固从来没有把自己当作是一名领导，他始终把自己定位是员工的老大哥。１１０千伏变电站长宋新婷说：“阿书记是一个好人，他平易近人，没有一点领导架子，这两年来公司干群之间的关系做到了零距离”。
    最让财务科长马淑红感动的是这样一件事：“今年阿书记把公司所有员工包括离退休人员的名单和出生年月、家庭住址都交给了一家蛋糕店，让每个员工在自己生日那天都能够收到一份精美的祝福蛋糕”。
    员工生病住院，阿布都西固要去看望，员工的父母亲住院，阿布都西固也会代表单位前去看望。阿布都西固还经常为五保户、孤寡老人代缴电费。去年一位８０多岁的老人买电表时缺４０元钱，阿布都西固知道以后，立即垫付了４０元，其实这样的事在阿布都西固身上经常发生。而好多人并不知道，阿布都西固的生活并不富裕。父母早逝，两个弟弟在家待业，做为长子，他还承担着资助兄弟的责任。妻子没有工作，２１岁的儿子是一个残疾人，眼睛几乎看不见东西，还有一个女儿在上学，每月的工资要计划着花才够，但他