平凡岗位见非凡----记荆州220KV笔架山变电站站长李远凡

电力18讯：    作者：何其新  


    每当你走进荆州220KV笔架山变电站，总会看到一个其貌不扬，穿着一身灰色工作服的中年男子在生产区默默的忙碌着。其实他只有35岁，因为长期的过度劳累，使他变得老练，是职工们公认的“铁人”。

    他的工作格言是：“只要肯干，没有做不好的事；只要肯干，没有翻不过的山”。他就是笔架山变电站领路人站长---李远凡。

    初见远凡，个子不高，与人交谈时，英俊的脸上，一双圆而不大的眼睛里，显出些许腼腆。在他身上，见不到一般从事一线工作人员所具有的那种粗犷和豪爽，感受更多的是处事的细腻和稳重。也许正是由于这种平和的性格，才使得他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

    翻开远凡的简历，党员，专科,现年35岁,1991年10月参加工作的他，一直从事一线变电工作，连续多年被评为荆州变电双文明积极分子,2000年被湖北省电力工会评为专业技术能手。

    去年年初，因为他在工作上的突出表现，得到上级领导的认可，被破格提为笔架山变电站站长，成为该站领路人。上任时，他年迈多病的父亲因癌症晚期已经住进了医院，可他没有放弃工作，从乡下请来亲戚在父亲身边照料，自己却守在单位，规划笔变的前景蓝图，制定目标。

    上任后他重点抓了三件事，现在均取得了很好的成绩。第一件事就是寻找一种能够推动笔架山变电站前进的团队精神，他先后找职工谈心，召开民主生活会讨论等，确定了“我的岗位我负责，班组安全我保证”的团队精神，就是在这个精神引导下，全站职工心往一处想，力往一处使，使得站内各项工作才得以不断前进。第二件事就是寻找一种可以改善单位工作环境，提高职工福利待遇的途径，他先后征求上级领导的同意，召开民主生活会，与兄弟单位联系，联系厂家、企业家等，创办起自己的三产业。将三产业中得到的汇报，通过职工大会计划站内投资方向，效果显著。第三件事就是寻找一种激励机制以推动站内工作向前发展，通过重新修订站内各种考核规定，对各项工作进行重新分工，实施工作上严格要求，工作外活动丰富，做到职工能上能下，在站内树立一种团结紧张，严肃活拨的氛围。
    
    远凡，作为荆州220KV笔架山变电站站长，负责该站全面工作。问他怎样才能管理好一个所的生产时，他说首先要有敬业精神。他说从参加工作起，就以“干一行、爱一行、钻一行”的座右铭来鞭策激励自己。自2005年当上站长后，更以“要求别人做到的自己先做到”的标准来严格要求自己。他说一个站工作好坏，关键在带头人，一线变电工作中，生产安全是第一大事，仅仅自己能安全不行，全站人人能安全才行。他说要做到人人会安全、能安全，“以人为本”抓安全，工作需要做在平时。    

    视同事为亲人,一次，站里有位骨干职工因腿伤住院，远凡在平时观察中发现他与另一位骨干同事关系不怎么融洽，为了更好地开展工作，远凡在探望受伤职工时，多买了份礼品，替那位同事送上了，蒙在鼓里的住院职工出院后主动和另一位同事增进感情，工作中相互配合默契，促进了安全生产。

    远凡说，安全生产管理的制度是硬性的，“以人为本”就需要把同事视作自己的亲人，亲情和友情是安全生产的一种无形润滑剂，硬性的制度只是一种规范，制度的执行还需要软性的管理来相辅。有了这样的理念，从人性化上来抓安全，就会有办法，就能让人信服，安全生产才能有保障。

    谈起业余爱好，远凡说最大的兴趣就是看书钻研技术。他说现代供电高科技应用的含量越来越高，不学习就会跟不上时代的发展。“宝剑锋由磨砺出,梅花香自苦寒来”，这些年来，自己能在一线工作中有所作为，除了自己对知识的渴求外，更应感谢遇上了一个好时代，也应感谢单位的领导和同事们对自己的大力支持，更应感谢家人对自己的理解。

    “最对不起的就是自己的家人”，家里的水管坏了没有及时修，灯泡烧了没有及时换。记得去年夏季，因供电紧张为了确保电网安全迎峰渡夏，作为变电站负责人，远凡日夜值班。家里就妻子和女儿在家，室内水管坏了，新装修好的木地板全泡在了水里，妻子没给他打电话，带着女儿一起用抹布擦拭地板。事后，当妻子告诉他需要换水管时，他才知道这事。

    远凡的父亲是电力工人,他说当初选读电力技校，也是奉了父母之命，父母对自己的教诲是“做一名又红又专的电力工人”，从读技校那一刻起，远凡就牢记着父母的嘱咐。他说，如果问起自己能获得湖北电力公司技术能手称号，最高兴的人是谁？这就是我的父母。他说，我将始终记着父母的教诲，荣誉属于过去，努力当一个新时代的好工人