用科学发展观促党群工作的思考
2010-12-21 16:04:43 来源:
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电力18讯: 学习实践科学发展观对企业党建工作提出了新的要求。通过实践科学发展观,研究创新党群工作的新思路、新举措,用科学的发展观指导党群工作,对进一步推动企业发展具有深远意义。针对保定供电公司目前的党群工作现状,就如何应用科学发展观指导党群工作的开展,笔者有以下三点思考。
一、党的建设从思想、组织、作风三方面齐抓
按照科学发展观的要求,党建工作必须具有时代特色,在思想上,要把“三个代表”重要思想和科学发展观作为提高党员思想政治素质的中心内容来抓,坚持“融入中心做工作,进入管理起作用”的基本思路,通过中心组学习,三会一课,专题辅导,警示教育等多种形式,切实用科学发展观武装党员干部的头脑。在组织建设上,要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持党要管党、从严治党的方针,不断探索建立现代企业制度与发挥党组织政治核心作用相结合的有效途经,严格党的组织生活,把贯彻科学发展观作为领导班子专题民主生活会,开展批评与自我批评的重要内容,加强党性修养,履行党员义务,充分发挥“一个党员一面旗,一个支部一盏灯”的辐射示范作用。创新载体,提供平台,把广大党员落实科学发展观的积极性创造性开发好、保护好、发挥好。在作风建设上,要教育党员树立正确的世界观、人生观和价值观,发挥脚踏实地,埋头苦干、清正廉洁的作风,牢记党的宗旨,倡导“清白做人、干净干事”的廉洁理念。在制度建设上,要不断完善制度建设,加大机制创新,建立健全符合科学发展观和正确政绩观要求的党员干部考核评价体系,提高党建工作的层次和水平。
二、创新工会工作机制 更加注重职工利益
科学发展观是指导工会工作的强大思想武器,是工会实践“三个代表”重要思想的具体体现,是充分发挥工人阶级主力军作用的必然要求,是促进职工队伍和谐稳定的根本途径。用科学发展观来指导工会工作,一是要在着力提高员工素质上下功夫。坚持3213工作思路,积极推进员工素质工程,融入中心,服务大局,深入开展岗位练兵,技术比武,劳动竞赛,合理化建议,星带星、师带徒等活动,为广大职工发挥聪明才智,展示自身才华搭建平台,充分发挥广大职工的积极性和创造性。进一步深化“争创学习型企业、争做知识型员工”活动,努力培养更多的知识型员工,技术型能手,为企业的改革发展建功立业。二是要在创新机制、依法维权上下功夫。随着科学发展观的贯彻落实,各级党政领导更加注重职工利益、更加注重企业发展、更加注重和谐稳定。这就给我们工会工作带来了新的发展机遇,各级工作组织要倍加珍惜,抓住机遇,进一步加强自身建设和改革,不断夯实履职基础、提高履职能力。在思想认识上,要把树立和落实科学发展观与坚持正确的维权观统一起来,在维护改革发展稳定大局,维护企业经济效益的同时,切实维护好职工的合法权益。在维权手段上,要认真学习和掌握《劳动合同法》、《工会法》、《企业工会工作条例》、《职工代表大会条例》等法律法规,努力提高依法推进工会工作,依法维护职工合法权益的水平和能力。在工作作风上,要坚持以人为本的观念,树立为基层服务、为员工服务的意识,重心下移、眼睛向下,深入基层、深入一线,倾听员工呼声,了解基层情况,解决员工困难,形成密切联系职工、热情为基层服务的良好风气。在工作机制上,要坚持解放思想,更新观念,创新发展的思路,破除一切不利于维护职工合法权益的观念,改革一切不利于维护职工合法权益的体制,调整一切不利于维护职工合法权益的做法,积极探索新形势下工会工作的新机制、新方法、新途径。
三、以人为本是核心 人才培养是保障
以科学发展观统领团青工作,就是要引导广大团员青年深入学习科学发展观,用科学发展观来提升共青团组织的学习能力,服务能力和凝聚能力。要坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主”的工作理念。在学习中提高、在提高中推进、在推进中发展、在发展中服务、在服务中创出特色,有所作为。全力打造学习型、服务型、创新型共青团组织。要以创建“青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、五四红旗团支部”活动为载体,深入开展“学习一门新知识、掌握一门新技能、创造一项新发明、设计一项新技改、提出一条新建议”的“五个一”活动。为广大团员青年学技能、练本领、比贡献创造条件,搭建舞台。在服务企业、服务青年中创造共青团组织的新业绩,展示共青团组织的新风采,为公司各项工作任务的顺利完成发挥生力军和突击队作用。
如何应用科学发展观指导党群工作,是摆在我们面前的一个重要课题和任务。因此,我们一定要深入学习科学发展观、深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质,用科学发展观指导实践,通过不断实践,探索出一条能够促进保定供电公司党群工作上台阶、上水平的新路子。(保定供电公司:田光辉)
一、党的建设从思想、组织、作风三方面齐抓
按照科学发展观的要求,党建工作必须具有时代特色,在思想上,要把“三个代表”重要思想和科学发展观作为提高党员思想政治素质的中心内容来抓,坚持“融入中心做工作,进入管理起作用”的基本思路,通过中心组学习,三会一课,专题辅导,警示教育等多种形式,切实用科学发展观武装党员干部的头脑。在组织建设上,要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持党要管党、从严治党的方针,不断探索建立现代企业制度与发挥党组织政治核心作用相结合的有效途经,严格党的组织生活,把贯彻科学发展观作为领导班子专题民主生活会,开展批评与自我批评的重要内容,加强党性修养,履行党员义务,充分发挥“一个党员一面旗,一个支部一盏灯”的辐射示范作用。创新载体,提供平台,把广大党员落实科学发展观的积极性创造性开发好、保护好、发挥好。在作风建设上,要教育党员树立正确的世界观、人生观和价值观,发挥脚踏实地,埋头苦干、清正廉洁的作风,牢记党的宗旨,倡导“清白做人、干净干事”的廉洁理念。在制度建设上,要不断完善制度建设,加大机制创新,建立健全符合科学发展观和正确政绩观要求的党员干部考核评价体系,提高党建工作的层次和水平。
二、创新工会工作机制 更加注重职工利益
科学发展观是指导工会工作的强大思想武器,是工会实践“三个代表”重要思想的具体体现,是充分发挥工人阶级主力军作用的必然要求,是促进职工队伍和谐稳定的根本途径。用科学发展观来指导工会工作,一是要在着力提高员工素质上下功夫。坚持3213工作思路,积极推进员工素质工程,融入中心,服务大局,深入开展岗位练兵,技术比武,劳动竞赛,合理化建议,星带星、师带徒等活动,为广大职工发挥聪明才智,展示自身才华搭建平台,充分发挥广大职工的积极性和创造性。进一步深化“争创学习型企业、争做知识型员工”活动,努力培养更多的知识型员工,技术型能手,为企业的改革发展建功立业。二是要在创新机制、依法维权上下功夫。随着科学发展观的贯彻落实,各级党政领导更加注重职工利益、更加注重企业发展、更加注重和谐稳定。这就给我们工会工作带来了新的发展机遇,各级工作组织要倍加珍惜,抓住机遇,进一步加强自身建设和改革,不断夯实履职基础、提高履职能力。在思想认识上,要把树立和落实科学发展观与坚持正确的维权观统一起来,在维护改革发展稳定大局,维护企业经济效益的同时,切实维护好职工的合法权益。在维权手段上,要认真学习和掌握《劳动合同法》、《工会法》、《企业工会工作条例》、《职工代表大会条例》等法律法规,努力提高依法推进工会工作,依法维护职工合法权益的水平和能力。在工作作风上,要坚持以人为本的观念,树立为基层服务、为员工服务的意识,重心下移、眼睛向下,深入基层、深入一线,倾听员工呼声,了解基层情况,解决员工困难,形成密切联系职工、热情为基层服务的良好风气。在工作机制上,要坚持解放思想,更新观念,创新发展的思路,破除一切不利于维护职工合法权益的观念,改革一切不利于维护职工合法权益的体制,调整一切不利于维护职工合法权益的做法,积极探索新形势下工会工作的新机制、新方法、新途径。
三、以人为本是核心 人才培养是保障
以科学发展观统领团青工作,就是要引导广大团员青年深入学习科学发展观,用科学发展观来提升共青团组织的学习能力,服务能力和凝聚能力。要坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主”的工作理念。在学习中提高、在提高中推进、在推进中发展、在发展中服务、在服务中创出特色,有所作为。全力打造学习型、服务型、创新型共青团组织。要以创建“青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、五四红旗团支部”活动为载体,深入开展“学习一门新知识、掌握一门新技能、创造一项新发明、设计一项新技改、提出一条新建议”的“五个一”活动。为广大团员青年学技能、练本领、比贡献创造条件,搭建舞台。在服务企业、服务青年中创造共青团组织的新业绩,展示共青团组织的新风采,为公司各项工作任务的顺利完成发挥生力军和突击队作用。
如何应用科学发展观指导党群工作,是摆在我们面前的一个重要课题和任务。因此,我们一定要深入学习科学发展观、深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质,用科学发展观指导实践,通过不断实践,探索出一条能够促进保定供电公司党群工作上台阶、上水平的新路子。(保定供电公司:田光辉)
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