玉屏供电局客户服务中心召开2012年度中层干部考评大会
2012-12-27 16:47:00 来源:冉芳
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电力18讯: 本网讯(冉芳)12月26日,玉屏供电局客户服务中心在局二楼会议室召开了2012年中层干部述职考评会。局长沈运斌、副局长黄列发、客服中心领导班子及全体职工45人参加了会议。
此次述职考评会主要内容有两项:中层干部述职及民主测评。会上,中心三名中层干部按照考核要求,对自己过去一年中的学习情况、工作情况、廉洁自律情况、存在的不足及今后努力的方向作了全面的述职汇报。述职结束后,参会人员分别对各位中层干部进行公平、公正、实事求是的测评,并认真填写了《测评表》,对中层干部进行民主测评并打分。
通过开展中层干部述职测评,对中层管理干部的政治思想、工作组织管理能力、业务学习、履行职责、工作效益、廉洁自律等方面进行了一次综合考评,为以后中层管理干部的选拔任用提供了依据;通过对过去工作的回顾和总结,有利于干部完善岗位职责,不断自我提高;通过述职测评,为中层管理干部提供了集中展示和学习的机会,进一步增进班子之间的了解,形成相互理解、相互支持的团结协作机制,为圆满完成各项工作任务打下坚实的基础。
中层干部述职结束后,局长沈运斌作了总结发言,肯定了2012年度中心领导班子的努力工作和所取得的成绩,代表局领导班子对中心领导班子和员工一年的辛勤工作表示感谢。同时他对中心2013年度工作重点做了阐述,并提出要求:一是中层干部加强学习,提高自身素质,尽职尽责,要有强烈的危机意识和发展意识;二是要求全体员工要严格遵守劳动纪律及各项规章制度,做好自己本职工作。
此次述职考评会主要内容有两项:中层干部述职及民主测评。会上,中心三名中层干部按照考核要求,对自己过去一年中的学习情况、工作情况、廉洁自律情况、存在的不足及今后努力的方向作了全面的述职汇报。述职结束后,参会人员分别对各位中层干部进行公平、公正、实事求是的测评,并认真填写了《测评表》,对中层干部进行民主测评并打分。
通过开展中层干部述职测评,对中层管理干部的政治思想、工作组织管理能力、业务学习、履行职责、工作效益、廉洁自律等方面进行了一次综合考评,为以后中层管理干部的选拔任用提供了依据;通过对过去工作的回顾和总结,有利于干部完善岗位职责,不断自我提高;通过述职测评,为中层管理干部提供了集中展示和学习的机会,进一步增进班子之间的了解,形成相互理解、相互支持的团结协作机制,为圆满完成各项工作任务打下坚实的基础。
中层干部述职结束后,局长沈运斌作了总结发言,肯定了2012年度中心领导班子的努力工作和所取得的成绩,代表局领导班子对中心领导班子和员工一年的辛勤工作表示感谢。同时他对中心2013年度工作重点做了阐述,并提出要求:一是中层干部加强学习,提高自身素质,尽职尽责,要有强烈的危机意识和发展意识;二是要求全体员工要严格遵守劳动纪律及各项规章制度,做好自己本职工作。
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