职业技能鉴定知识问答300题 二

电力18讯：    101、技师的职责是什么？
答：（1）参与技术革新、技术改造、技术攻关和高难度的生产工艺加工、复杂设备的调试与维修，以及排出事故隐患等方面的工作；（2）在推广应用新技术、新工艺、新设备和新材料方面起骨干带头作用；（3）在传授技艺（绝招），培养中、高级技术工人方面当好指导教师，承担编写教材、授课或现场表演示范等任务。
102、技师的权利是什么？
答：（1）对产品设计、工艺流程、技术条件等生产技术的科学性、可行性、可靠性有权提出质疑及改进措施，有关技术职能部门应认真研究，及时处理；（2）受领导委派负责生产科研、技术革新和攻关项目时，在授权范围内选择攻关人员及提出资金、材料等合理使用建议；（3）对违章指挥、违章操作、危害产品质量和安全生产的行为有权提出意见，或当场采取措施予以制止、纠正。
103、技师的义务是什么？
答：（1）模范遵纪守法，维护正常生产秩序；（2）树立并维护良好的职业道德，刻苦钻研技术，提高技术水平；（3）积极进行技术革新，提出合理化建议，促进生产发展；（4）当好领导参谋，协助本单位领导完成生产任务，把好产品质量关。
104、被聘技师享受什么样的待遇？
答：被聘任的技师享受以下待遇：（1）被聘任的技师实行职务津贴；（2）技师职务津贴一般每人每月为15-25元，高级技师职务津贴一般每人每月为40-60元。具体标准由各单位在国家规定的津贴标准幅度内，按照不同工种（专业）技师的工作职责合理确定，不得压低或提高，更不准挪作它用。（3）各部门、各单位可参照本单位中高级专业技术人员的有关福利待遇，逐步确定本单位技师、高级技师的福利待遇。（4）技师任职五年以上，高级技师任职二年以上，并在任职期间办理退休手续时，其职务津贴列入工资基数计算退休费。
105、技师的培训内容包括什么？
答：培训的内容主要包括学习新技术、新工艺、新设备和新材料的推广、应用、以及技师在工作、生产中所需要的专业理论知识，掌握有关的生产技术在国内外的发展动态等。
106、对技师的比例限额由什么规定？
答：技师比例限额控制在实行工人技师聘任制的技术工种范围内技术工人总数的百分之二以内，高级技师限额控制在技师总数的百分之十以内。技师考评与聘任一般应按等额原则进行，不单纯考评技师任职资格。
107、技师与聘任单位在执行聘任期间发生争议，应怎样处理？
答：向当地劳动争议仲裁机构调解处理。
108、对解聘技师或技师辞聘有什么规定？
答：解聘技师或技师辞聘，签订聘约双方要本着顾全大局、有利于生产的原则做好善后工作。提出解聘或辞聘都要提前三个月通知对方，对方在接到解聘或辞聘通知书之日起三个月内，要作出明确答复，期满未答复者，可按统一解除聘约处理。解聘技师或技师辞聘后，要向上级主管部门备案。
109、技师的考评应遵循什么原则？
答：技师考评工作要严格执行国家和部委及我省的有关规定和实施办法，坚持公开、平等、竞争的原则，按照技师任职条件，在上级部门核定下达的比例限额内进行考试（核）、评审，不能照顾和论资排辈。
110、职业技能鉴定方式是是什么？
答：（1）鉴定技术等级的方式；（2）鉴定技师资格的方式。
111、省级劳动行政部门综合管理全省职业技能鉴定工作，其主要职责是什么？
答：（1）负责制定全省职业技能鉴定规划（包括各级各类职业技能鉴定站、所布局）；（2）制定职业技能鉴定有关政策法规和办法；（3）对全省职业技能鉴定工作实施监督和检查；（4）负责组建和管理省职业技能鉴定指导中心，并指导监督其工作；（5）审批和管理鉴定技师资格和高级技术等级的职业技能鉴定站（所）；（6）审批、管理鉴定技师资格和高级工的考评员资格；（7）审批职业技能鉴定的试题，核发《技师合格证书》、《高级技师合格证书》和高级《技术等级证书》。
112、职业技能鉴定所得印章用途有哪些？
答：（1）考生资格的审查确认；（2）准考证的确认；（3）考核成绩通知单及考核鉴定报告用印；（4收取费用用印；（5）其它有关职业技能鉴定所的事务用印。
113、职业技能鉴定费用项目包括什么？
答：职业技能鉴定费用项目包括：组织职业技能鉴定考核的场地、设备、考务、命题、阅卷、考评、发证、监测及原材料、能源消耗、设备折旧等费用。
114、职业技能鉴定工作的资料管理与存档原则是什么？
答：每次考核完毕后，对考核的资料包括试卷、评分单、成绩汇总表进行整理，装订成册，存档备查。
115、职业资格证书的特征有哪些？
答：职业资格证书分为初级技能、中级技能、高级技能以及技师、高级技师，由劳动和社会保障部统一印制。
（1）      证书内页第2页套印中华人民共和国劳动和社会保障部印章；（2）证书内页和封二、封三、封底采用隔色彩红印刷；（3）证书内页和封二、封三、底边采用LDBZH浮雕印刷；（4）证书内页使用ZHYZG水印纸；（5）内页第1