中核兰铀交流研讨加强和创新人力资源管理
2017-12-29 00:00:00 来源:系统管理员
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电力18讯:
12月24日,中核兰州铀浓缩有限公司召开人力资源工作座谈会,会议还特别邀请华北电力大学经济与管理学院教授、博士生导师余顺坤作为嘉宾共论人力资源创新之路及企业创新变革升级之道。
作为资深专家,余顺坤以自己的专业知识和丰富的工作经验,站在企业发展战略的高度分析,诊断现状,畅谈解决之道,新理念和新方法让人耳目一新。他从技术层面和专业层面,围绕在企业战略视角下的人力资源管理主要解决结构效率、创新效率;从理解人力资源与管理提升的方法,岗位价值测评、薪酬制度设计、绩效管理的专业方法、提升执行力和管理效能,对新形势下的人力资源管理模式,着重结合绩效管理和绩效考核以及理念革新阐述了自己的见解,提出了意见和建议。
会议指出,要大力实施人才强企战略,强化职工队伍建设,坚持自主培养和人才引进相结合的模式,重点打造高层次人才队伍、核心人才队伍和技术人才队伍。要优化人力资源配备,构建与各类人才特点相符合、与企业发展相适应、与工作业绩紧密联系、与创业创新相契合的分配制度和激励机制。要搭建干事创业平台,优化人才发展环境。畅通岗位晋升渠道,完善教育培养体系,不断优化人才培养和职业发展环境。
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