中国能建建立党群工作例会制度

1月10日，公司组织召开了所属企业党群部门负责人暨职工思想动态分析年度首次季度工作例会，会议以“现场+视频”的方式进行。中国能建党委副书记、工会主席马明伟出席会议并讲话。

马明伟在讲话中，充分肯定了2021年公司党群系统工作成绩，从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，深入开展党史学习教育，巩固拓展了国企党建会五周年成果，创新实施项目、混企、境外和困难企业等重点领域党建专项，全方位为公司改革发展鼓与呼，全力实现求最大人心、求最大合力、求最大公约数、画最大同心圆的目标。他强调，2022年要深入学习党的十九届六中全会精神，把握好喜迎党的二十大这条工作主线，聚焦价值创造，突出“稳、新、实”，用心谋划实施好全年党建工作，在学好党的创新理论、抓好4个重点领域党建指导意见和公司思想政治体系建设管理规定“4+1”重点文件的落实落地、一体推进新闻宣传、深化职工关爱、人文关怀行动、强化“大党建”工作格局等方面下功夫，深入推进党建和生产经营深度融合，以高质量党建做出高价值贡献，努力在新的一年干出新成绩。

会上，所属葛洲坝集团、江苏院、天津电建三家企业作了交流发言，公司党群工作部、新闻中心对近期党建、宣传、群团等方面重点工作进行了部署说明。

建立例会制度，是为了顺应适应性组织建设，加强党群工作管理的穿透性，强化面上重点工作部署和指导，通过定期开展职工思想动态分析，及时了解把握基层和职工所思所想。

直属企业及其所属企业党委专职副书记或分管党群工作的班子成员、工会主席、党群部门全体人员约600余人参加会议。