刘源赴江西电建井冈山项目调研并讲授党史学习教育专题党课

6月30日，公司党委常委、副总经理刘源到江西电建井冈山经开区标准厂房及能源互联网+一体化建设工程一期PPP项目调研指导工作，并讲授党史学习教育专题党课。他要求，要深入学习贯彻习近平总书记6月25日在中共中央政治局第三十一次集体学习上的重要讲话精神，坚决落实总书记“用好红色资源赓续红色血脉，努力创造无愧于历史和人民的新业绩”的指示，落实公司党委要求，把党史学习与国企改革紧密联系起来，努力在新时代新征程中彰显电建使命与担当。

调研中，刘源详细了解了井冈山能源互联网一体化项目施工建设、节能减排、智慧能源等方面情况，要求江西电建坚定传承、弘扬、践行井冈山精神，做好项目建设与运维，保障生产安全，服务老区人民，助力井冈山老区经济发展与转型。

刘源指出，党史学习教育是党中央在建党100周年之际做出的重大决策，有着历史的必然性与必要性。他强调，要加强党史学习、传承红色基因，坚定理想信仰信念信心，从党的理论探索史、党始终坚持的初心使命史、党的不懈奋斗史、党的自身建设史、党的政治锻造史五个方面开展党史学习教育。

刘源结合党史学习回顾了国企改革历程，他指出，国企改革要坚持四个原则：一是问题导向原则，改革要解决问题，使企业更好更快更健康的发展；二是创新原则，改革要有创新的举措，要突破和完善现有机制；三是自发自主原则，改革要自下而上主动开展，上下齐心，形成合力；四是政策配套原则，改革要有一系列的政策举措保驾护航。他要求，要从四个方面深入贯彻落实国企改革三年行动方案：一是要做好中国特色现代企业制度建设工作，做好党建、董事会建设、经理层任期制与契约化建设；二是要做好战略布局和结构调整工作，做好区域发展、内部重组工作；三是要遵循“三因三宜三不”原则，做好混合所有制改革工作，实现完善治理、强化激励、突出主业、提高效率；四是要做好三项制度改革工作，深化市场化用工改革，探索员工持股、股权激励、岗位分红、超额利润分享、骨干员工跟投等中长期激励工具。

刘源强调，要将改革与生产经营有机结合，结合自身实际来探索、尝试、突破，广泛宣传，使员工理解改革、支持改革、参与改革，勠力同心将中国电建建设成为具有全球竞争力的世界一流企业。

江西电建公司领导参加上述活动。