甘肃能源公司举办第三届职工技术比武大赛

9月5日，甘肃能源公司着眼于加强电建集团火电技能人才队伍建设而举办的第三届职工技术比武大赛在崇信电厂圆满落幕。

在甘肃能源公司党政的大力支持下，此次技术比武大赛由公司工会主办，崇信发电公司工会承办。大赛分发电集控运行、热控、机务3个组别，按照理论和实操两大板块组织开展。来自公司系统经推选产生的70余名选手同台竞技。大赛在紧张有序热烈的气氛中进行。各参赛小组选手沉着冷静，各项操作一丝不苟，展现了良好的竞技状态，充分展现了该公司一线员工善于学习、勤于钻研、吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌，营造了技术比武“展风采、强技能”的浓厚氛围。经过激烈角逐，三个组别共18名选手分获一、二、三等奖，赛事结束后进行了表彰奖励。技术比武获奖者比赛成绩将在公司技师评聘和劳模等先进评选中将作为参考条件。

近年来，甘肃能源公司工会始终立足于为集团海外火电项目开发提供有力的人才和技术职称，围绕发电企业中心任务，坚持把职工技能大赛作为提高职工素质工程建设的重要载体，着力在打造大赛品牌、建立机制、丰富内涵上下功夫，有效地推进了技能人才队伍建设。一是建立了党政工联席机制，齐抓共管增强合力。形成了由工会牵头抓总，人力资源、安全监察、生产管理和纪检监察等多部门共同参与的格局，有力推动了竞赛工作的开展。二是着力完善了评价机制，充分发挥了竞赛的导向作用。将技能大赛与职工技能鉴定和评先评优相结合，学知识、练技能已成为广大职工的第一需要，讲进取、搞革新、求创新已成为广大职工的第一追求。三是探索创新机制，实现了竞赛常办常新。注重边总结积累经验边调整工作思路，做到了届届有创新，实现了大赛从单纯的通用工种转变为通用工种与核心工种相结合、以核心工种为主的格局。同时，每次竞赛能根据生产板块不同特性，在组织命题、实操比赛中，既保证竞赛质量，又因地制宜、突出特点。四是牢牢抓住竞赛工作整体布局、工种设置、公平裁判、反馈总结这四个关键环节，确保了赛事办出规模、办出水平、办出实效。

甘肃能源公司将在自办媒体开辟专版，推介获奖职工经验成果，将他们在生产实践中摸索掌握的“独门绝技”让大多数职工快速学习和掌握，带动全体职工快速提升技能水平。