甘肃能源公司为新员工上好入职“第一课”

日前，甘肃能源公司2016年新员工入职培训班在崇信发电公司圆满结束，公司新招聘的42名应届大中专毕业生参加了培训班。

公司执行董事、总经理、党委副书记马邦凯参加开班典礼，并以“奋进中的甘肃能源公司”为题，为新员工讲授了职场第一课。公司党委书记、副总经理杨晓强为新员工作了“认清形势、把握机遇、发展自我”的专题讲座，并参加了新员工入职培训座谈会。培训班采取集中封闭模式开展培训，讲师团队由公司相关领导、部门负责人及外聘专家组成。

开班典礼上，马邦凯代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了中国电建集团和甘肃能源公司的发展历程、发展战略。马邦凯指出，当前甘肃能源公司正处于提质增效转型发展的攻坚时期和走向海外“二次创业”的关键阶段，需要一大批忠诚于企业、忠诚于事业的人才，各位新员工是推动公司发展的新鲜血液、是开创公司未来的新生力量，是实现煤电一体化和国际化发展战略的接班人，要把握机遇，干一行爱一行，真学实干，比学赶超，成为具有正能量、德才兼备、勇于挑战自我的企业技术骨干，成为企业需要的高级蓝领人才、技术权威、管理专家，成为甘肃能源公司乃至中国电建的栋梁之才。马邦凯希望新员工将甘肃能源公司作为成长的基石和扬帆远航的港湾，强化主人翁意识，将个人成长和公司发展有机联结在一起，与公司同脉互动、同频共振，用热情和智慧创造企业辉煌灿烂的明天，用青春和理想谱写自己美好的未来。

杨晓强就宏观经济形势、能源电力行业发展现状、公司发展战略及人才需求等方面与新入职人员亲切交流，并对他们的成长成才提出三方面期望：一是要加快自我调整和角色转换，尽快实现由个性导向向团队导向、由性情导向向职业导向、由思想导向向行为导向、由成长导向向责任倒向“四个转变”；二是要积极适应新环境，努力成长成才。要克服对学生角色的依恋、对职业角色的畏惧、主观思想上的自傲和客观作风上的浮躁，从心理、生活、岗位、人际关系等方面适应企业，提升自我；三是要加强个人职业生涯规划，扎根公司，融入集体，走好职场第一步。要培养终身学习的良好习惯，增加知识储备、提升动手能力、累积工作经验，在公司事业推进过程中实现个人价值。

本次培训由公司统一策划组织，公司领导班子成员结合自己分管领域工作内容，登台为新员工授课，课程设置包括公司发展、企业文化、角色转变、国际型人才培养、发电企业基础生产管理知识、安全管理及人力资源制度宣讲等内容。此外，培训结合新生代员工特点，穿插安排了体育竞赛、新老员工篮球比赛、观摩学习及迎新晚会等“破冰”活动，整体培训取得了良好效果，入职培训结束后将进入为期一年的见习期岗前培训。

培训场景