尼日利亚宗格鲁项目40名当地员工通过技能考核晋级

日前，中国水电尼日利亚宗格鲁水电站项目部2015年第三次技能考核结束，共有10名当地员工通过了严格的考核，和此前两次考核通过的30名当地员工一道，获得了项目部颁发的电工、电焊、起重上岗资格证书和岗位晋级。

本年度第三次技能考核主要是电焊和起重两个专业，共有66名当地劳务当地员工参加了此次考核。技能考核重点主要是专业基本技能和安全常识，电焊考核地点设在了运行工区的制作车间封闭实训场，起吊考核安排在钢筋厂进行，由安全管理部、机电部、人事办和吊装主管、车间工长担任监考。通过3天分批次的实践考核，10名当地劳务脱颖而出。

自开工以来，中国水电尼日利亚宗格鲁项目部就高度重视本土化工作，重点培养和提高当地员工的工作技能，同时制订了相关的培训考核制度。通过技能考核工作，检阅和提高了技能工人的实践技能水平，增强了全体劳务对技能实践学习的重视，使技能工人的实践能力上了一个新台阶，为工程建设培育必要的技能人才。

这次考核进行前，技能培训工作领导小组召开了考核工作专题会，考前对电焊设备、起吊设备进行了检修，对考点进行了精心布置。为防止外界干扰，安全部全程对考场实施封闭、监控管理；为保证考核工作的公平公正，对每个选手的考核“作品”进行了编号，考评人员还对未通过考核的人员进行面对面地点评，鼓励他们继续努力，争取在下一次技能考试获得通过。