大唐韩城发电厂五元素培训助新员工融入企业
2013-08-06 14:55:40 来源:
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电力18讯: 本网讯 7月中旬,大唐韩城发电厂迎来了13名新进大学生,为了让新员工迅速实现角色转变,融入企业,该厂提早部署,精心策划,制定新进大学生培训计划,融入厂史厂情、管理制度、企业文化、职业规划、安全教育等5个元素的职前培训内容,帮助新员工熟悉企业环境,做好职业生涯规划,为日后岗位成才奠定基础。
一是厂史厂情宣讲。为满足入职大学生急于了解企业情况的心理,该厂首先组织新进厂大学生观看了韩城发电厂建厂30周年专题片《丰碑》,并就企业目前转型发展形势做了专题报告,与新进大学生座谈,引导新入职的大学生正确认识企业面临的形势,融入企业,珍惜新机遇,增强成长成才的信心。二是同心文化熏陶。思政部相关专责人为入职大学生做了同心文化、唐.文化、企业文化讲解,进行世界观、人生观、价值观教育,做好思想引领,凝聚正能量。三是法律制度学习,强化规范意识。人资部对入职大学生做了企业管理制度、劳动管理政策等专题辅导,就劳动合同签订、劳动义务的履行等相关知识做了辅导。四是职业生涯规划、找准成长定位。人资部就“大学生如何尽快完成角色转换并快速成才?”“如何做好职业规划?”“如何迈好专业生涯的第一步?”等问题与新员工交流沟通,指导他们编写个人职业规划。五是安全知识培训,根植安全理念。安监部专业人员为新员工做电力安全生产基本知识讲解,结合目前全国安全生产典型案例分析强化安全意识;结合大唐韩城第二发电公司四台机组的检修维护诠释“安全为天”的理念。
7月29日,该厂人资部对培训工作做了总结,勉励新员工一是保持意气风发、热情澎湃的精神状态,珍惜机会,尽快实现角色转换,找准个人定位,融入新的环境;二是着力培养忠诚意识,责任意识,吃苦耐劳意识;三是时刻谦虚谨慎,虚心学习,尽快熟悉岗位工作;三是以满腔的热情投入到新的岗位上去,快乐成长成才。随后,按照“专业对口”的原则,13名新进大学生被分配至韩二项目部电气、热控、锅炉等专业的相应班组,拜师学艺,开始了职业生涯的新征程。
一是厂史厂情宣讲。为满足入职大学生急于了解企业情况的心理,该厂首先组织新进厂大学生观看了韩城发电厂建厂30周年专题片《丰碑》,并就企业目前转型发展形势做了专题报告,与新进大学生座谈,引导新入职的大学生正确认识企业面临的形势,融入企业,珍惜新机遇,增强成长成才的信心。二是同心文化熏陶。思政部相关专责人为入职大学生做了同心文化、唐.文化、企业文化讲解,进行世界观、人生观、价值观教育,做好思想引领,凝聚正能量。三是法律制度学习,强化规范意识。人资部对入职大学生做了企业管理制度、劳动管理政策等专题辅导,就劳动合同签订、劳动义务的履行等相关知识做了辅导。四是职业生涯规划、找准成长定位。人资部就“大学生如何尽快完成角色转换并快速成才?”“如何做好职业规划?”“如何迈好专业生涯的第一步?”等问题与新员工交流沟通,指导他们编写个人职业规划。五是安全知识培训,根植安全理念。安监部专业人员为新员工做电力安全生产基本知识讲解,结合目前全国安全生产典型案例分析强化安全意识;结合大唐韩城第二发电公司四台机组的检修维护诠释“安全为天”的理念。
7月29日,该厂人资部对培训工作做了总结,勉励新员工一是保持意气风发、热情澎湃的精神状态,珍惜机会,尽快实现角色转换,找准个人定位,融入新的环境;二是着力培养忠诚意识,责任意识,吃苦耐劳意识;三是时刻谦虚谨慎,虚心学习,尽快熟悉岗位工作;三是以满腔的热情投入到新的岗位上去,快乐成长成才。随后,按照“专业对口”的原则,13名新进大学生被分配至韩二项目部电气、热控、锅炉等专业的相应班组,拜师学艺,开始了职业生涯的新征程。
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