国家电投河南公司南阳热电托索政治学习新模式

　　今年以来，河南公司南阳热电积极探索政治学习新模式，做细学习计划让政治学习接地气实用起来，引入知识竞赛等激励机制让政治学习鲜活生动起来，强化党支部管控让政治学习多元化延伸起来，确保学有所获，学有所用。

　　重策划，让学习实用起来。“1+1+3”模式是该公司发电运行部党支部结合实际探索政治学习新方式的一次大胆尝试。通过一张“神奇的”学习计划表、一个结合业务的讨论主题、三种灵活可选的学习方式，解决了学习内容单调、学习形式单一和学习活力不足的问题。在该公司发电运行部的政治学习计划表中，包含了学习时间、中心发言人员、讨论发言人员等详细计划，每月安排2名党员对当天的学习内容作中心发言，安排6至7名党员对当天的学习内容作讨论发言。为了扩大学习范围，满足非党员参加政治学习的意愿，该支部每个星期指定一个班组参加，确保让部门全体人员都有机会参加政治学习。

　　重激励，让学习生动起来。如何提高党员对政治学习的认识?如何用好政治学习这个平台切实提高党员的理论水平?如何做到政治学习指导员工业务水平提升?带着这些问题，该公司党委积极探索政治学习的新模块――政治学习理论知识竞赛。在每期学习讲授完成后，开展知识竞赛，作为政治学习之后的复习、测试，并给予适当奖励。这一举措迅速激发了党员群众投入政治学习的热情，使学习在轻松愉悦的氛围中被推向高潮，做到了政治学习人人参与，把两个小时的学习课堂打造成了支部思想作风建设的“大本营”。

　　重管控，让学习延伸起来。尝试党支部结对开展政治学习，确保政治学习提质量、出实效，既是交流学习和工作经验，加强支部联建新方式的探索，也是延伸管理水平的新途径。通过结对政治学习，各党支部的日常管理水平大幅提升，有力推进了年度各项重点工作的顺利完成。