大唐耒阳发电公司着力人员培训显成效

　　中电新闻网讯 通讯员 史勇 报道  大唐华银耒阳发电公司以人为本、人才兴企，着力人员培训，通过建章立制、建立培训积分、定期督察通报、严格执行考核等有效手段，全面提升员工业务技能与综合素养，取得明显成效。9月21日，该公司14名员工参加集团公司2015年运行人员调考，成绩全部合格，史上首次全员过关。

　　集团调考随机抽取参考人员，受参考人员专业知识水平参差不齐、考试时间短、题量大等因素的影响，耒阳发电公司历年参考均未实现全员过关的突破。2015年3月初，集团下发《第十三届中国大唐专业知识和技能竞赛项目计划》，该公司领导对此高度重视，多次强调要认真组织、强化培训、考出水平、实现突破；公司人力资源部第一时间组织发电部、环保部、燃运部等相关部门就考前培训工作进行有针对性的部署。7月3日，集团《关于实施第十三届中国大唐专业知识和技能竞赛（发电运行专业调考项目）的通知》下发，在统计各专业调考人员相关信息的同时，该公司各相关部门积极着手开展考前强化培训；8月31日，调考人员名单出台，抽考集控运行和辅控运行值班员14名，其中发电部7人，环保部3人，燃运部4人。人力资源部一方面要求各部门“责任、组织、监督、保障、考核”五到位，抓紧时间组织抽考人员做好相关培训工作，原则上安排抽考人员脱产进行强化集中培训，一方面根据考试题型要求，每周进行2次模拟考试，力求让调考人员心中有数、胸有成竹。

　　本次调考成绩实现历史突破，是对耒阳发电公司一线运行值班员专业技能水准的一次真实检验，也将对该公司未来的技能培训工作起到积极的促进作用。

王萍