乔保平高嵩赴国电建投开展群众路线教育实践活动调研
2013-08-16 09:36:35 来源:
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电力18讯: 8月13日-14日,国电集团公司董事长、党组书记、教育实践活动领导小组组长乔保平,副总经理、党组成员、教育实践活动领导小组成员高嵩赴国电建投内蒙古能源有限公司调研。调研期间,乔保平一行听取了国电建投的工作汇报,围绕作风建设分别与该公司领导干部和一线职工代表进行了座谈,听取了职工群众的意见和建议;并深入布连电厂、察哈素煤矿井下生产现场,了解生产情况,亲切慰问一线生产人员。
乔保平传达了中央开展群众路线教育实践活动的精神。他指出,集团公司成立以来,始终坚持全心全意依靠群众办企业:建立职代会制度,落实职工的知情权、参与权、监督权;实施惠民工程,完善大病统筹、企业年金等社会保障;开展技术技能培训、劳动竞赛,提升员工素质;举办多种文体活动,丰富员工业余文化生活;建立领导班子帮困机制,帮助亏损企业走出困境,帮助困难职工解决生活问题。集团公司转变工作作风,出台24条规定,作风建设主流是好的,但在领导作风建设中仍然存在不同程度的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题,应当引起高度重视并切实解决。怎样树立科学发展观,树立效益优先的投资观,避免盲目投资、盲目发展造成国有资产流失,也是作风建设要解决的重要问题。
乔保平指出,布连察哈素项目是真正意义上的煤电一体化项目,潜力大,前景好,工程投资规模大,设备先进,但也面临困难和挑战,要居危思危,增强责任感和紧迫感。一要千方百计抢发争发电量,为企业创造更多效益;二要尽快推动察哈素煤矿核准,早日实现煤矿正常生产和融资贷款;三要拓展煤炭销售渠道,扩大煤炭市场份额,降低运输成本,提高效益;四要对标一流强化管理,制定严格的管理办法;五要以改革创新精神建设一流企业,在选人用人、企业管理、职工教育、福利待遇等方面有所创新;六要打造一流的企业文化和一流的员工队伍,以创新的精神和符合时代潮流的文化理念把队伍带好,把员工留住;七要切实加强党风廉政建设,管好自己的人,看好自己的门,建立一套完善的监督机制,从严落实党风廉政要求。
高嵩指出,国电建投全体干部员工艰苦创业,建设了现代化的煤电一体化项目,付出了很多心血,要再接再厉,努力再创新业绩。一是在生产经营方面,要实现从基建向生产转变的“无缝衔接”,开源节流,精打细算,最大限度发挥煤电一体化的优势,争取多发电、多出煤。二是做好布连电厂工程收尾工作,争创国家优质工程金奖,尽快建好铁路专用线。三是超前谋划公司未来发展,抓住机遇尽快开展布连电厂二期、长滩刘三圪旦煤电一体化项目前期工作。
集团公司总经理助理,相关部门负责人,国电电力负责人陪同调研。
乔保平传达了中央开展群众路线教育实践活动的精神。他指出,集团公司成立以来,始终坚持全心全意依靠群众办企业:建立职代会制度,落实职工的知情权、参与权、监督权;实施惠民工程,完善大病统筹、企业年金等社会保障;开展技术技能培训、劳动竞赛,提升员工素质;举办多种文体活动,丰富员工业余文化生活;建立领导班子帮困机制,帮助亏损企业走出困境,帮助困难职工解决生活问题。集团公司转变工作作风,出台24条规定,作风建设主流是好的,但在领导作风建设中仍然存在不同程度的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题,应当引起高度重视并切实解决。怎样树立科学发展观,树立效益优先的投资观,避免盲目投资、盲目发展造成国有资产流失,也是作风建设要解决的重要问题。
乔保平指出,布连察哈素项目是真正意义上的煤电一体化项目,潜力大,前景好,工程投资规模大,设备先进,但也面临困难和挑战,要居危思危,增强责任感和紧迫感。一要千方百计抢发争发电量,为企业创造更多效益;二要尽快推动察哈素煤矿核准,早日实现煤矿正常生产和融资贷款;三要拓展煤炭销售渠道,扩大煤炭市场份额,降低运输成本,提高效益;四要对标一流强化管理,制定严格的管理办法;五要以改革创新精神建设一流企业,在选人用人、企业管理、职工教育、福利待遇等方面有所创新;六要打造一流的企业文化和一流的员工队伍,以创新的精神和符合时代潮流的文化理念把队伍带好,把员工留住;七要切实加强党风廉政建设,管好自己的人,看好自己的门,建立一套完善的监督机制,从严落实党风廉政要求。
高嵩指出,国电建投全体干部员工艰苦创业,建设了现代化的煤电一体化项目,付出了很多心血,要再接再厉,努力再创新业绩。一是在生产经营方面,要实现从基建向生产转变的“无缝衔接”,开源节流,精打细算,最大限度发挥煤电一体化的优势,争取多发电、多出煤。二是做好布连电厂工程收尾工作,争创国家优质工程金奖,尽快建好铁路专用线。三是超前谋划公司未来发展,抓住机遇尽快开展布连电厂二期、长滩刘三圪旦煤电一体化项目前期工作。
集团公司总经理助理,相关部门负责人,国电电力负责人陪同调研。
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