抓好纪检监察工作也应重视“三基”
2015-07-09 09:02:19 来源:
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电力18讯:
基层、基础、基本功,这是安全生产工作始终强调的“三基”。在我国进入经济发展新常态下,企业纪检监察工作也应抓好“三基”,以“新思路、新动力、新状态”实现“新作为”。
立足“基层”
基层企业的班组、党支部是企业的最小组成单元,也是纪检监察工作链条的最末端,末端循环好坏直接反映纪检监察工作机制的好坏。因此,我们要想方设法调动基层班组、党支部的参与热情,在工作链条上适度增加一些“加力泵”,加快末端循环速度,使“上情”能够迅速到达班组、支部的每名员工,使“下情”(基层的声音)能够便捷地传递给企业高层。为此,要重点做好三方面的工作。
一要主动守住自己一亩三分地的廉政红线。职位有高低,责任有大小,但爱岗敬业和勤政廉政却是每个岗位最基本的工作要求。廉政就是要求每名干部职工严守纪律规矩的红线,在各自的环节中防范住各类风险、抵御住各类诱惑,不越雷池半步;勤政就是要严格落实岗位职责,敢于担当、敢于负责,坚决与不愿为、不会为、不敢为、不担当划清界限,努力成为岗位上的行家里手。
二要主动发挥基层群众的监督作用。充分发挥好职工群众和廉政监督员的桥梁纽带作用,并借助基层党支部和班组这个平台,将监督教育辐射到广大党员干部和全体职工,形成“内外互动、上下联动、立体推动”的防腐新格局。要探索实施有效的工作机制,通过召开廉政监督员工作例会、联查等形式,鼓励和支持廉政监督员大胆监督,实现全员参与查找风险、参与监督的格局。
三要主动发挥职工群众的建言献策作用。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。各级党务工作者、政工人员和纪检监察人员要切实转变工作作风,经常深入基层,把企业关于反腐倡廉工作的各项任务、要求、措施传递到职工中去,增强职工的监督意识和参与反腐败的自觉性。同时,及时地把职工关于反腐倡廉的呼声和要求、意见和建议反映给企业的纪检监察部门,使其变为反腐倡廉工作的决策依据,形成整体合力。
夯实“基础”
基础不牢,地动山摇。加强基础工作,中心就是建立健全严格的管理制度、管理机制和岗位责任制,紧紧抓住建章立制、事前预防和文化建设三个环节,全面带动各项基础工作。
首先要抓制度建设。从中央、国资委到集团公司、大唐国际发电公司都已经建立了较为完善的工作制度和机制。对于我们基层企业来说,就是要及时把上级的要求学习好、消化好,在此基础上结合实际制定好本企业的规矩,并不断强化落实,让各项工作在制度框架下有效运转。必须严格落实两个责任,严明党的组织、人事、财经、生活纪律,严格执行三重一大,真正把纪律和规矩立起来、严起来,以思想上、作风上、行动上的新转变,营造企业健康和谐发展的新局面。要进一步加强廉洁文化阵地建设,以制度的有效执行、监督的有效管控和文化的有效约束,打造出企业特色廉洁文化品牌,为企业管理、效益双提升提供坚强保障。
其次要作于细。作于细才能干成事,做一个踏实、认真的人,就不会被眼高手低所累。做好党风廉政建设和反腐败工作,单靠各级党组织和纪检监察部门的力量远远不够,必须构建以专业管理为基础,生产、管理岗位全面负责,全体职工人人有责,归口管理部门统一监督的管理模式,形成多向合力。而对于个人而言,作于细的核心就是要在落小、落细、落实上下功夫。只有每名干部职工的廉政意识都提高了,每个环节、每个链条都守住了,每项工作、每个流程都依法合规了,企业的纪检监察工作才会真正形成长效机制。
第三要做实重点岗位防范。在基层企业中从事关键岗位的人员不乏其人,涉及人、财、物整个链条各个环节的管理。企业要从重点领域、重点部位、重点环节入手,健全以重点岗位为“点”、工作流程为“线”、制度管控为“面”的廉洁风险防控机制,不断提升廉洁风险管控能力,实现廉洁风险的事前预防、事中监督、事后惩处。对物资采购、法律合同、技经等岗位,要持续跟踪,强化教育;要组织对合同执行、签字验收及付款流程等进行全面梳理,严格财经纪律和费用把控,在不断提升财务收支审计、预算审计和工会经费审计等常规工作规范性的基础上,有针对性地选取重点领域开展专题审计,及时填补风险防控漏洞,做到超前谋划,全过程管控,切实提升审计的制度化、流程化水平;要及时总结经验,创新工作方式方法,并逐步扩大防控对象和范围,确保全面把控、不留死角。
第四要实现闭环管理。一要抓住源头教育,通过加大教育宣传,诫勉谈话,打好预防针,建立提醒预警机制;二要抓好事中监督、强化问题通报,突出警示作用,抓早抓小;三要通过及时严查严办各类案件,杜绝“放水养鱼”,构建高压态势,正风肃纪;四要通过不断完善党风廉政责任制,层层签订责任书,落实责任管理的长效机制,努力构建“不敢腐,不能腐,不想腐”的反腐倡廉高压红线。
练好“基本功”
企业纪检监察工作者的基本功是“软”实力,它包括多个方面:
一要勤学习。纪检监察工作者要不断丰富知识结构,以理论指导实践,以实践丰富理论。除了纪检监察专业知识外,还要及时学习企业生产经营等方面的知识,不断增强与人交流、沟通的能力,使工作更加得心应手。
二要善观察。纪检监察工作者要善于发现问题,主动寻找线索,畅通信息渠道;要时刻留意工作、生活、学习中的信息,以强烈的政治意识、敏锐的新闻意识、高度的责任意识,将捕捉到的信息转化为工作元素,促进纪检监察工作的有效性、时效性、准确性。
三要常正己。作为纪检监察干部,应当正人先正己,以身作则,严格自律,要认真践行“三严三实”,在工作中学思践悟,持续转变工作作风,做到严、细、深、实;要心存敬畏和戒惧,增强纪律观念和规矩意识,带头落实中央八项规定,自觉做到眼不花、耳不偏、鼻不歪、嘴不馋、要舌不滑。
四要严落实。“思想是行动的先导”,抓落实实际上是对广大干部思想作风和工作作风的一个检验,是一个认识问题。面对错综复杂的各种矛盾,抓落实就要突出大局和重点,要时刻与党中央保持一致,要站在全局的高度去谋思路、抓落实。要“常抓落实”。抓落实不能一劳永逸,更不能“一阵风”,必须坚持经常抓、反复抓,做到不出成绩不罢休、出了成绩也不撒手。只有以想抓落实的态度,在优化发展环境、提升纪检监管效能、加强党风廉政建设上履职尽责,才能赢得各级领导和职工群众的认同,赢得发展的先机。
五要敢担当。要做到敢抓落实、狠抓落实,需要纪检监察工作者有迎难而上的精神、主动出击的勇气和不达目的不罢休的韧劲。要坚持原则,在大是大非问题上不搞通融,在执行上级政策措施上不讲条件,在违法、违纪的人和事上不留情面,切实做到敢于碰硬、敢于较真、敢于问责、敢于负责。
党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项根本性、基础性、全局性的工作,关系企业人心向背、事业兴衰,但只要下大力气、下真功夫把这“三基”抓住了、抓实了、抓到位了,就一定能开创企业纪检监察工作的新局面。(大唐国际北京高井热电厂 王光辉)
基层、基础、基本功,这是安全生产工作始终强调的“三基”。在我国进入经济发展新常态下,企业纪检监察工作也应抓好“三基”,以“新思路、新动力、新状态”实现“新作为”。
立足“基层”
基层企业的班组、党支部是企业的最小组成单元,也是纪检监察工作链条的最末端,末端循环好坏直接反映纪检监察工作机制的好坏。因此,我们要想方设法调动基层班组、党支部的参与热情,在工作链条上适度增加一些“加力泵”,加快末端循环速度,使“上情”能够迅速到达班组、支部的每名员工,使“下情”(基层的声音)能够便捷地传递给企业高层。为此,要重点做好三方面的工作。
一要主动守住自己一亩三分地的廉政红线。职位有高低,责任有大小,但爱岗敬业和勤政廉政却是每个岗位最基本的工作要求。廉政就是要求每名干部职工严守纪律规矩的红线,在各自的环节中防范住各类风险、抵御住各类诱惑,不越雷池半步;勤政就是要严格落实岗位职责,敢于担当、敢于负责,坚决与不愿为、不会为、不敢为、不担当划清界限,努力成为岗位上的行家里手。
二要主动发挥基层群众的监督作用。充分发挥好职工群众和廉政监督员的桥梁纽带作用,并借助基层党支部和班组这个平台,将监督教育辐射到广大党员干部和全体职工,形成“内外互动、上下联动、立体推动”的防腐新格局。要探索实施有效的工作机制,通过召开廉政监督员工作例会、联查等形式,鼓励和支持廉政监督员大胆监督,实现全员参与查找风险、参与监督的格局。
三要主动发挥职工群众的建言献策作用。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。各级党务工作者、政工人员和纪检监察人员要切实转变工作作风,经常深入基层,把企业关于反腐倡廉工作的各项任务、要求、措施传递到职工中去,增强职工的监督意识和参与反腐败的自觉性。同时,及时地把职工关于反腐倡廉的呼声和要求、意见和建议反映给企业的纪检监察部门,使其变为反腐倡廉工作的决策依据,形成整体合力。
夯实“基础”
基础不牢,地动山摇。加强基础工作,中心就是建立健全严格的管理制度、管理机制和岗位责任制,紧紧抓住建章立制、事前预防和文化建设三个环节,全面带动各项基础工作。
首先要抓制度建设。从中央、国资委到集团公司、大唐国际发电公司都已经建立了较为完善的工作制度和机制。对于我们基层企业来说,就是要及时把上级的要求学习好、消化好,在此基础上结合实际制定好本企业的规矩,并不断强化落实,让各项工作在制度框架下有效运转。必须严格落实两个责任,严明党的组织、人事、财经、生活纪律,严格执行三重一大,真正把纪律和规矩立起来、严起来,以思想上、作风上、行动上的新转变,营造企业健康和谐发展的新局面。要进一步加强廉洁文化阵地建设,以制度的有效执行、监督的有效管控和文化的有效约束,打造出企业特色廉洁文化品牌,为企业管理、效益双提升提供坚强保障。
其次要作于细。作于细才能干成事,做一个踏实、认真的人,就不会被眼高手低所累。做好党风廉政建设和反腐败工作,单靠各级党组织和纪检监察部门的力量远远不够,必须构建以专业管理为基础,生产、管理岗位全面负责,全体职工人人有责,归口管理部门统一监督的管理模式,形成多向合力。而对于个人而言,作于细的核心就是要在落小、落细、落实上下功夫。只有每名干部职工的廉政意识都提高了,每个环节、每个链条都守住了,每项工作、每个流程都依法合规了,企业的纪检监察工作才会真正形成长效机制。
第三要做实重点岗位防范。在基层企业中从事关键岗位的人员不乏其人,涉及人、财、物整个链条各个环节的管理。企业要从重点领域、重点部位、重点环节入手,健全以重点岗位为“点”、工作流程为“线”、制度管控为“面”的廉洁风险防控机制,不断提升廉洁风险管控能力,实现廉洁风险的事前预防、事中监督、事后惩处。对物资采购、法律合同、技经等岗位,要持续跟踪,强化教育;要组织对合同执行、签字验收及付款流程等进行全面梳理,严格财经纪律和费用把控,在不断提升财务收支审计、预算审计和工会经费审计等常规工作规范性的基础上,有针对性地选取重点领域开展专题审计,及时填补风险防控漏洞,做到超前谋划,全过程管控,切实提升审计的制度化、流程化水平;要及时总结经验,创新工作方式方法,并逐步扩大防控对象和范围,确保全面把控、不留死角。
第四要实现闭环管理。一要抓住源头教育,通过加大教育宣传,诫勉谈话,打好预防针,建立提醒预警机制;二要抓好事中监督、强化问题通报,突出警示作用,抓早抓小;三要通过及时严查严办各类案件,杜绝“放水养鱼”,构建高压态势,正风肃纪;四要通过不断完善党风廉政责任制,层层签订责任书,落实责任管理的长效机制,努力构建“不敢腐,不能腐,不想腐”的反腐倡廉高压红线。
练好“基本功”
企业纪检监察工作者的基本功是“软”实力,它包括多个方面:
一要勤学习。纪检监察工作者要不断丰富知识结构,以理论指导实践,以实践丰富理论。除了纪检监察专业知识外,还要及时学习企业生产经营等方面的知识,不断增强与人交流、沟通的能力,使工作更加得心应手。
二要善观察。纪检监察工作者要善于发现问题,主动寻找线索,畅通信息渠道;要时刻留意工作、生活、学习中的信息,以强烈的政治意识、敏锐的新闻意识、高度的责任意识,将捕捉到的信息转化为工作元素,促进纪检监察工作的有效性、时效性、准确性。
三要常正己。作为纪检监察干部,应当正人先正己,以身作则,严格自律,要认真践行“三严三实”,在工作中学思践悟,持续转变工作作风,做到严、细、深、实;要心存敬畏和戒惧,增强纪律观念和规矩意识,带头落实中央八项规定,自觉做到眼不花、耳不偏、鼻不歪、嘴不馋、要舌不滑。
四要严落实。“思想是行动的先导”,抓落实实际上是对广大干部思想作风和工作作风的一个检验,是一个认识问题。面对错综复杂的各种矛盾,抓落实就要突出大局和重点,要时刻与党中央保持一致,要站在全局的高度去谋思路、抓落实。要“常抓落实”。抓落实不能一劳永逸,更不能“一阵风”,必须坚持经常抓、反复抓,做到不出成绩不罢休、出了成绩也不撒手。只有以想抓落实的态度,在优化发展环境、提升纪检监管效能、加强党风廉政建设上履职尽责,才能赢得各级领导和职工群众的认同,赢得发展的先机。
五要敢担当。要做到敢抓落实、狠抓落实,需要纪检监察工作者有迎难而上的精神、主动出击的勇气和不达目的不罢休的韧劲。要坚持原则,在大是大非问题上不搞通融,在执行上级政策措施上不讲条件,在违法、违纪的人和事上不留情面,切实做到敢于碰硬、敢于较真、敢于问责、敢于负责。
党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项根本性、基础性、全局性的工作,关系企业人心向背、事业兴衰,但只要下大力气、下真功夫把这“三基”抓住了、抓实了、抓到位了,就一定能开创企业纪检监察工作的新局面。(大唐国际北京高井热电厂 王光辉)
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