西塞山公司“员工素质提升”促发展
2018-05-29 00:00:00 来源:总部 西塞山公司
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电力18讯:
本网讯 近日,西塞山公司组织105名员工分别参与中级工、高级工、技师和高级技师技能鉴定,参与人数占全公司总人数25%,刷新建厂以来历史记录,其中中、高级工通过率高达97%,为员工职业技能提升和个人发展铺平道路。
2018年,西塞山公司实施人才强企战略,大力开展“员工素质提升工程”,制定并下发了《西塞山公司员工素质提升工程实施方案》,按照“2018年全面启动、2019年巩固提高、2020年全面提升”三个阶段,有计划、有重点、多层次、多途径地开展员工职业技能素质和专业技能、学习能力的培训,强化员工“政治、纪律、竞争、学习”四种意识,提升企业经营管理水平和员工素质能力,全力以赴建成一支政治素质高、专业知识精、业务能力强、综合素质优的员工队伍,打造一批精益求精、敬业精业的西电工匠。
自“员工素质提升方案”实施以来,西塞山公司通过开展管理人员和后备干部培训、读书活动、内训师技能提升培训、职工创新创效、文化体育活动、职工技能鉴定、技术比武等一系列工作,抓思想、练技能、提素养、强体魄,全力推进员工素质提升。
后续,该公司将进一步通过强化党建工作,加强企业文化建设,改进培训管理工作,创新青年素质提升方式等四个方面的重点工作,全面提升员工政治素养、职业素养和知识技能,增强企业内生动力,推动高质量发展。
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