西塞山公司“员工素质提升”促发展

本网讯 近日，西塞山公司组织105名员工分别参与中级工、高级工、技师和高级技师技能鉴定，参与人数占全公司总人数25%，刷新建厂以来历史记录，其中中、高级工通过率高达97%，为员工职业技能提升和个人发展铺平道路。

2018年，西塞山公司实施人才强企战略，大力开展“员工素质提升工程”，制定并下发了《西塞山公司员工素质提升工程实施方案》，按照“2018年全面启动、2019年巩固提高、2020年全面提升”三个阶段，有计划、有重点、多层次、多途径地开展员工职业技能素质和专业技能、学习能力的培训，强化员工“政治、纪律、竞争、学习”四种意识，提升企业经营管理水平和员工素质能力，全力以赴建成一支政治素质高、专业知识精、业务能力强、综合素质优的员工队伍，打造一批精益求精、敬业精业的西电工匠。

自“员工素质提升方案”实施以来，西塞山公司通过开展管理人员和后备干部培训、读书活动、内训师技能提升培训、职工创新创效、文化体育活动、职工技能鉴定、技术比武等一系列工作，抓思想、练技能、提素养、强体魄，全力推进员工素质提升。

后续，该公司将进一步通过强化党建工作，加强企业文化建设，改进培训管理工作，创新青年素质提升方式等四个方面的重点工作，全面提升员工政治素养、职业素养和知识技能，增强企业内生动力，推动高质量发展。