清河发电创新工作室激发员工创新创效活力
近日,清河发电公司组织召开员工创新工作总结交流会。会上,该公司王淑丽劳模创新工作室、葛亮劳模创新工作室、发电部技术创新工作室、燃料检验创新工作室结合自身创新方法、创新经验及取得的创新成效分别进行了经验介绍,并围绕本部门创新工作室在创建过程中遇到的问题、对创新工作的意见建议及展望进行了深入交流与探讨。与会人员还实地参观了4个创新工作室,详细了解创新工作室的创建情况、创新成果。该公司还就创新工作室现存问题提出了改进意见。
针对如何做好2018年员工创新工作,该公司提出了具体要求。一是充分利用创新工作室这个有效载体,广泛调动员工尤其是青年员工创新积极性,提升员工技能,形成全员创新工作常态化,并使青年员工成为该公司创新工作的强力后备力量;二是将创新工作室与合理化建议,QC小组等工作有效紧密结合,围绕生产经营工作中的重点、难点广泛开展课题研究、技术创新,并在工作中加快推进成果转化为实际应用,同时做好创新成果的存储及展示;三是学习、借鉴各行各业创新创效先进工作经验与做法,努力找差距、找不足、补短板、促提升,推动该公司创新发展。
近年来,该公司十分重视员工创新工作,成立了4个创新工作室,率先承担该公司创新任务,并为员工创新活动起到了带头示范作用,充分激发员工创新活力,挖掘员工创新潜力,释放员工创新能量,实现员工创新价值,激励员工岗位创新,推进该公司员工创新活动向纵深发展。2017年,该公司在创新工作方面取得了优异的成绩,该公司获得2017年度科技创新体系建设成果奖,员工"分析解决哈汽600mw机组轴封温度低问题""分析解决600MW机组凝结水溶解氧超标问题""除尘器灰斗棚灰喷吹装置"等创新成果被认可,分获科技创新成果一、二、三等奖;"氩弧焊充氩工具""多功能打压工具""空预器热一次风出口膨胀节带压堵漏方法"三项员工科技成果被国家知识产权局评为实用新型专利;以劳模葛亮命名的"葛亮劳模创新工作室"被评为辽宁省创新工作室,一次性奖励五万元。此外,该司员工经过认真思考、务实探索解决设备改造、机组经济运行中存在的疑难问题,总结、提炼的多篇专业论文、多次在2017年度省、市级及行业学术论坛、年会获奖。
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