平圩发电"私人订制"开展青工培训

　　"签订导师带徒培训合同，你就是我徒弟啦，专业、技能等方面不清楚的就直接问我，保证倾囊相授"，该公司汽机管阀班经验丰富的夏师傅动情地对新收的徒弟说。这是1月15日，平圩发电汽机管阀班师徒培训合同签订仪式上的一个场景，也是该公司开年来以"私人订制"方式开展青工培训的一个缩影。

　　自开年来，该公司培训中心开展了培训需求调研，内容包括岗位技能培训、安全技能培训、调考竞赛等九个方面，以"私人定制"的方式鼓励员工提出自己的培训需求，重点加强新人员（转岗、新入职）、后备人才的培养，人员所在部门确定指导老师，签订导师带徒合同，定期组织阶段性测试，并结合员工多通道发展，充分发挥主任（副主任）师、技能师（高级、三级单位技能大师）的专业特长，开展导师带徒，不断改进和优化培训内容、方法，加快人才培养，确保全体员工能力和素质得到提升。

　　2018年，平圩发电公司根据年度重点工作，实施精准培训，重点加强各专业对标先进管理意识、环保、节能降耗、专业管理技术技能培训，优先紧缺人才、关键人才、后备人才培养，不断开发培训资源，完善培训体系建设，推进人才评价工作，为该公司的安全生产、经营发展提供人才支撑。