纳雍电厂“名师高徒”培训帮助新员工成长
2017-09-15 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 邹聪 报道 近日,为促进2017年入职新员工融入企业工作氛围,顺利踏上岗位成才之路,纳雍电厂精心策划,从细节入手,为新员工量身打造“名师高徒”培训计划,助力新员工快速成长。
该厂在完善2016年人力资源培养一等奖案例的基础上,继续探索科学、灵活、高效的新员工培养模式,科学编制培训计划,坚持“统一管理,注重实效”的原则,强调员工参与和互动,发挥员工的主动性,多样化的培训,促进新入职员工个人业务技能全面发展。
此次“名师高徒”培训计划,采取有计划、有步骤,循序渐进的方式做实培训,夯实人员基本功。一是制定详细专业培训大纲,将培训内容细化到每一个门、每一个装置的作用、每一个设备的功能,要求学员每天做好学习笔记,通过翻阅资料、虚心请教等方式,解决现场遇到的问题。二是按机、炉、电三个专业分部进行阶段考试的方法,切实提高学员的技能水平。三是让每一名学员与专业专责签订师徒合同,由这些“名师”在技术传授上由浅入深,层层递进,并开展月度考评检查,对学员的培训效果进行检验,严格考核,进一步激发学员学习热情和工作积极性。四是开展“1+X”活动,挑选责任心强,技术过硬,乐于奉献的15年、16年进厂员工,与新入职员工衔接,通过青年员工之间沟通,相互促进学习。五是坚持综合素质提升,通过模块化教学全力推进新员工视频课件制作、演讲与口才、新闻写作等工作,着力打造一支高素质的复合型人才队伍,为企业“转型发展扭亏脱困”提供人才支撑。
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