连城发电狠抓培训 搭建新员工成长平台
2016-10-20 00:00:00 来源:
A-
A+
电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 王新俊 报道 10月18日,连城发电公司在深入总结近年来培训工作的基础上制定《“导师带徒”学习培训实施办法》,提出“统一要求、统一管理、专人负责、分年实施”的培训管理思路,旨在进一步提高员工专业技术水平和工作能力,落实企业人才强企战略。
为了让“导师带徒”活动与工作岗位实际情况得以紧密结合,该公司根据各部门各岗位的实际情况,组织制定出相应岗位导师带徒的学习培训内容、目标与要求,并明确考核方式和方法。同时,该公司主动适应管理体制、以及技术革新向带来的新变化,要求“导师带徒”培训内容根据职能的变化和现场实际工作的需求,不断修改和充实各岗位学习培训内容,完善培训目标和要求,改进考核方式和方法,使之更加实际、科学、规范。
为了确保“导师带徒”取得实效,该公司制定了相应的监督考核与奖励机制,要求部门领导、培训负责人经常深入实际,督导培训指导人(师傅)和岗位学习人(徒弟)认真落实各项岗位培训计划,并及时沟通、协商解决培训中遇到的问题和困难。同时,以笔试、答辩、实操等形式开展阶段考评和综合考评,为考核与奖励提供依据。
据悉,在此项“导师带徒”管理举措出台以后,该公司已有38名新员工提出了与本专业经验丰富的“老师傅”结为“师徒”的申请,其申请得到培训管理部门批准后,将正式成为“导师带徒”管理考评对象。
刘卓
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息