河南公司开封分公司打造职工建功立业新平台

　　新年伊始，河南公司开封分公司谋划“创新驱动、人才强企”新思路，将着力打造职工建功立业新平台，提升职工队伍整体素质，构建和谐企业建设精神家园。

　　发挥“职工之家”阵地作用。积极引导各部门职工以集团公司“和”文化为准绳，充分利用“职工之家”提升自身素质，开通电子书屋，搭建职工网络阅读平台，提高职工文化修养。坚持“小家”文化建设，结合部门实际，组织举办融入生产经营的各类文化活动。继续开展“职工互讲互学”、“师带徒”、推行“每周之星工作法”等素质提升专项活动，突出“小家”特色文化。建立健全办实事长效工作机制，监督为职工办实事项目的立项及落实工作，大力营造人本文化。

　　抓好“劳模工作室”管理。完善“劳模工作室”相关制度，以部门和班组劳模先进、技术骨干为主体，结合工作实际开展技术攻关、党团攻关、技能竞赛、师徒结对、先进工作法征集等活动，鼓励职工创新创效，积极开展科技成果运用及专利申请等活动，确保2016年达到申报河南省“劳模创新工作室”标准。

　　深化基层班组标准化建设。带领广大职工积极参与班组建设工作，主动建言献策，达到全员参与管理的良好效果。组织班组长外出参观学习及鼓励班组长自学，拓展管理思路，创新班组管理模式，充分发挥班组长在企业安全生产、经营活动中的主导作用。组织深入开展“工人先锋号”、“安康杯”优胜班组创建等活动，结合“7S管理”及安健环建设夯实班组定置管理和安全管理，持续提升班组整体管理水平，为加快企业经济效益提升和企业可持续发展提供坚强的人才支撑。