富拉尔基发电总厂敲定首批“211人才工程”名单
2006-06-22 09:14:56 来源:华电集团
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电力18讯: 本网讯 近日,华电集团富拉尔基发电总厂党政联席会议研究决定,确认杨景富等27人为检修岗位“专业带头人”、袁承武等14人为运行岗位“全能值班员”,并成为该厂首批进入2006年度“211人才工程”档案库的职工。
为进一步贯彻落实集团公司“人才强企”的战略布署,建立和完善人力资源绩效考核体系,在全厂掀起“创建学习型企业、争做知识型职工”的热潮,富拉尔基发电总厂于2005年制定了《中国华电集团富拉尔基发电总厂实施“211人才工程”工作方案》。方案要求结合本厂生产和经营实际需求,建立和完善人才选拔和培养管理机制,全面提高职工素质,持续优化人力资源配置,增强企业核心竞争力。同时制定了明确的目标,即在2009年前,培养运行专责全能值班员200人、检修专责专业带头人100人、机关部门复合型管理人才100人。
此次进入人才库的41名职工是经过严格的量化打分、排序、公示等程序,精挑细选、统一评定的,他们还将根据动态管理规定,每年参加一次复评。
为进一步贯彻落实集团公司“人才强企”的战略布署,建立和完善人力资源绩效考核体系,在全厂掀起“创建学习型企业、争做知识型职工”的热潮,富拉尔基发电总厂于2005年制定了《中国华电集团富拉尔基发电总厂实施“211人才工程”工作方案》。方案要求结合本厂生产和经营实际需求,建立和完善人才选拔和培养管理机制,全面提高职工素质,持续优化人力资源配置,增强企业核心竞争力。同时制定了明确的目标,即在2009年前,培养运行专责全能值班员200人、检修专责专业带头人100人、机关部门复合型管理人才100人。
此次进入人才库的41名职工是经过严格的量化打分、排序、公示等程序,精挑细选、统一评定的,他们还将根据动态管理规定,每年参加一次复评。
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